Senior Platform Engineer (m/w/d)

Senior Platform Engineer (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ResMed

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den Betrieb unserer Plattformen und entwickle sie kontinuierlich weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten und gestalte die Zukunft der Pflegebranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Plattformbetrieb und gute Kenntnisse in Virtualisierung und IT-Security.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir? Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 800 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 55 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.

Als Senior Platform Engineer (m/w/d) stellst du den hochverfügbaren, sicheren und stabilen Betrieb unserer Plattformen sicher. Dabei arbeitest du eng mit Product, Security, Architecture und Support zusammen und entwickelst unsere Plattformen kontinuierlich weiter – mit einem klaren Fokus auf Automatisierung, Reliability und Security-by-Design.

So zeichnet sich Dein Arbeitsalltag aus:

  • Du verantwortest Architektur, Aufbau und Betrieb skalierbarer Hosting‑Plattformen (Compute, Storage, Netzwerk, Virtualisierung/Container).
  • Du stellst einen hochverfügbaren 24/7‑Betrieb sicher – inklusive Monitoring, Incident Prevention sowie Kapazitäts‑ und Performance‑Management.
  • Du betreibst und pflegst Virtualisierungs‑, Storage‑ und Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN/SAN) sowie Firewalls, Perimeter Security und HA‑Komponenten.
  • Du automatisierst Provisioning und Konfiguration mittels Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) sowie CI/CD‑Pipelines (z. B. GitHub Actions, GitLab CI).
  • Du standardisierst Monitoring‑, Alerting‑ und Betriebsprozesse.
  • Du entwickelst zentrale Plattformkomponenten kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und Security.
  • Du verantwortest Observability & Reliability mithilfe von Tools wie Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix oder Splunk.
  • Du übernimmst Incident‑ und Problem‑Management inklusive RCA, Priorisierung, Eskalation und Post‑Mortems.
  • Du steuerst Change‑ und Release‑Management einschließlich Wartungsfenstern und Rollback‑Strategien.
  • Du stellst Backup‑, Restore‑ und Disaster‑Recovery‑Konzepte für kritische Workloads sicher.
  • Du mentorst jüngere Kolleg*innen und förderst aktiven Wissenstransfer, z. B. durch Runbooks, Betriebshandbücher und Architektur‑Dokumentationen.
  • Du arbeitest eng mit Architecture, Security, Product sowie internationalen Teams zusammen.

Dafür wünschen wir uns von Dir neben einschlägiger Berufserfahrung:

  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Plattformen im Enterprise-Umfeld (Hosting, Cloud oder Rechenzentrum).
  • Erfahrung im 24/7-Produktivbetrieb sowie idealerweise im Rechenzentrums- oder Co-Location-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche: Virtualisierung (z. B. VMware, XenServer), Storage (SAN/NAS, Software-defined), Netzwerk (L2/L3, Routing, Load Balancing, DNS, TLS), Windows Server / Active Directory / SQL sowie Linux.
  • Erfahrung mit Monitoring & Logging sowie grundlegender Automatisierung / Scripting (z. B. Bash, PowerShell).
  • Gutes Verständnis für IT-Security, Datenschutz und sichere Systemarchitekturen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft.

Nice to haves:

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) und Cloud (z. B. AWS).
  • Kenntnisse in Citrix, RDS oder Microsoft 365 / Licensing.
  • Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, PKI oder Secrets Management.
  • Vertraut mit gängigen Tools wie Git, Jira oder Confluence.

Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns:

  • Wir leben Flexibilität – mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work.
  • Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad - wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 € monatlich.
  • Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
  • Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
  • Wir gestalten Deine Entwicklung – mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen.
  • Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.

Du hast Lust für einen sinnvollen Zweck zu arbeiten, die Aufgaben sprechen dich an und Du möchtest dich ständig weiterentwickeln? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich!

Senior Platform Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: ResMed

curendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Situation pflegender Angehöriger zu verbessern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, während wir gleichzeitig flexible Benefits wie Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung anbieten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu hochwertigen Weiterbildungsressourcen und bieten dir die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

ResMed

Kontaktdaten:

ResMed Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Platform Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ResMed anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Platform Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ResMed vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Platform Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Architektur von Hosting-Plattformen
Betrieb von Plattformen im Enterprise-Umfeld
24/7-Produktivbetrieb
Virtualisierung (z. B. VMware, XenServer)
Storage (SAN/NAS, Software-defined)
Netzwerk (L2/L3, Routing, Load Balancing, DNS, TLS)
Windows Server / Active Directory / SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ResMed klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.