Senior Program Manager, Marketing - EMEA

Wir suchen unseren zukünftigen Senior Program Manager, Marketing für EMEA, der unserem Global Marketing Operations Team in Irland, dem Vereinigten Königreich oder Deutschland beitritt. Bei Resmed entwickeln wir Lösungen, die Millionen von Menschen mit Schlafapnoe, COPD und anderen chronischen Erkrankungen helfen, ein gesünderes und qualitativ hochwertigeres Leben zu führen. Neben der Technologie setzen wir uns dafür ein, das Verständnis für Schlafgesundheit zu fördern – Bewusstsein zu schaffen, Bildung voranzutreiben und Menschen sowie Gesundheitssysteme zu ermächtigen, besseren Schlaf als Grundlage für Wohlbefinden zu priorisieren.

Das Global Marketing Team von Resmed sucht einen Senior Program Manager, Marketing - EMEA, um mit der regionalen Marketingführung zusammenzuarbeiten, um das EMEA-Marketingportfolio zu gestalten, zu priorisieren und zu verwalten. In dieser Rolle steuern Sie, wie die Marketingnachfrage in ein umsetzbares, sequenziertes und gut ausgestattetes Portfolio übersetzt wird, das messbare Geschäftsauswirkungen erzielt.

Als strategischer operativer Partner für regionale Führungskräfte bringt diese Rolle Strenge in die Planung, Investitionsentscheidungen und die Lieferung in großem Maßstab, um sicherzustellen, dass die Marketingprioritäten realistisch, abgestimmt und optimiert sind.

Der ideale Kandidat ist ein strategischer Operator und Beziehungsbuilder, der in komplexen, matrixartigen Umgebungen gedeiht. Sie bringen Struktur und Klarheit in dynamische Teams, während Sie die Ausführung agil, zielgruppenorientiert und ergebnisorientiert halten.

Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischer Ausrichtung und praktischer Orchestrierung, indem Sie als einzige Informationsquelle für regionale Operationen fungieren, Erkenntnisse für die Führungsebene bereitstellen und Hindernisse beseitigen, damit unsere Marketingpläne schnell und wirkungsvoll skalieren.

• Portfolio-Planung & Governance: Besitzen und pflegen Sie die einzige Informationsquelle für die EMEA-Marketing-Roadmap, Sequenzierung, Budgets. Stimmen Sie Aktivitäten mit langfristigen Geschäftsplänen und jährlichen Prioritäten ab und gewährleisten Sie Transparenz und Verantwortlichkeit über die Teams hinweg.
• Investitions-, Kapazitäts- & Ressourcenoptimierung: Übersetzen Sie genehmigte Budgets in Ressourcen- und Kapazitätspläne. Identifizieren Sie Qualifikationslücken, bewerten Sie die Arbeitsverteilung und empfehlen Sie Personal- oder Anbietersupport, wo nötig.
• Prozess- & Tool-Verwaltung: Fördern Sie standardisierte Arbeitsweisen über Marketingteams hinweg und stellen Sie die konsistente Nutzung von Tools wie Asana und Confluence sicher, um Arbeiten zu verfolgen, zu verwalten und zu berichten.
• Change Management & kontinuierliche Verbesserung: Einarbeitung neuer Teams in das Marketing-Liefermodell von Resmed, Messung der Akzeptanz und Förderung fortlaufender Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Zusammenarbeit.
• Cross-Funktionale & regionale Facilitation: Agieren Sie als Brücke zwischen EMEA, AMER, APAC und globalen Marketingfunktionen. Koordinieren Sie mit Produkt, Finanzen, Umsatz und anderen Partnern, um Pläne, Prioritäten und Lieferzeitpläne abzustimmen.
• Leistungsanalysen: Veröffentlichen Sie regelmäßige Updates zur „regionalen Portfolio-Gesundheit“, die die Budgetnutzung, den Fortschritt bei Meilensteinen und die Risikosichtbarkeit abdecken, um der Führungsebene zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
• Integration der Zielgruppenstrategie: Verbinden Sie die Punkte zwischen den Zielgruppenteams (Verbraucher, Anbieter, Marke, Kommunikation). Leiten Sie die integrierte Kampagnenplanung, verwalten Sie Kampagnenkalender und stellen Sie sicher, dass jede Initiative über ein klares Briefing, einen Ausführungsplan und eine Leistungsbewertung verfügt.
• Teamführung & Entwicklung: Leiten und betreuen Sie ein Team regionaler Projektmanager. Geben Sie Anleitung, beseitigen Sie Barrieren und ermöglichen Sie Wachstum durch klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und berufliche Entwicklung. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team als Erweiterung der Global Marketing Operations & PMO agiert, im Ansatz abgestimmt und in der Ausführung befähigt ist.

• Über 10 Jahre Erfahrung in Portfolio-Operationen, Programmabwicklung, Geschäftsoperationen oder marketingnahen Führungsrollen.
• Erfahrung in der Verwaltung von Marketingportfolios oder großen, mehrmarktfähigen Programmen.
• Praktische Erfahrung in modernen Lieferframeworks (z.B. Agile, SAFe, hybrid oder iterative Modelle) mit einem starken Verständnis der Grundlagen des Projektmanagements.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams mit Fokus auf Coaching, Klarheit und Verantwortlichkeit.
• Praktische Expertise mit Projektmanagement-Tools wie Asana, Confluence oder ähnlichen Plattformen.
• Starke Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten in komplexen, matrixartigen Organisationen.
• Finanz- und Datenkompetenz: in der Lage, Kapazitätsmodelle zu erstellen, Trade-offs zu analysieren und Erkenntnisse mit strategischen Empfehlungen zu verknüpfen.
• Eine Erfolgsbilanz beim Erstellen von Betriebsleitfäden, Durchführen von Retrospektiven und Skalieren von Best Practices.

Bei ResMed profitieren alle Mitarbeiter von einem Bonusplan, dessen Prozentsatz von Ihrer Position innerhalb der Organisation abhängt. Wettbewerbsfähige Vorteile. Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause aus. Sie haben auch Zugang zu einem Empfehlungsbonus und zum bevorzugten Aktienprogramm von ResMed. Interne Karrieremöglichkeiten – Eintritt in ein internationales, schnelllebiges und massiv wachsendes Unternehmen.

Was kommt als Nächstes? Der Beitritt zu uns bedeutet mehr, als nur „ja“ zu sagen, um die Welt gesünder zu machen. Es ist die Entdeckung einer Karriere, die herausfordernd, unterstützend und inspirierend ist. Wo eine Kultur, die von Exzellenz geprägt ist, Ihnen hilft, nicht nur Ihre Ziele zu erreichen, sondern auch neue zu schaffen. Wir konzentrieren uns darauf, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, die individuelle Ausdrucksformen am Arbeitsplatz fördert und auf den innovativen Ideen gedeiht, die dies generiert. Wenn sich das nach dem Arbeitsplatz für Sie anhört, bewerben Sie sich jetzt!