Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für EMEA und optimiere die Portfolio-Planung.
- Unternehmen: ResMed, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Umfeld mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Marketing für eine bessere Schlafgesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketing oder Betriebsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen unseren zukünftigen Senior Program Manager, Marketing für EMEA, der unserem Global Marketing Operations Team in Irland, dem Vereinigten Königreich oder Deutschland beitritt. Bei Resmed entwickeln wir Lösungen, die Millionen von Menschen mit Schlafapnoe, COPD und anderen chronischen Erkrankungen helfen, ein gesünderes und qualitativ hochwertigeres Leben zu führen. Neben der Technologie setzen wir uns dafür ein, das Verständnis für Schlafgesundheit zu fördern – Bewusstsein zu schaffen, Bildung voranzutreiben und Menschen sowie Gesundheitssysteme zu ermächtigen, besseren Schlaf als Grundlage für Wohlbefinden zu priorisieren.
Das Global Marketing Team von Resmed sucht einen Senior Program Manager, Marketing - EMEA, um mit der regionalen Marketingführung zusammenzuarbeiten, um das EMEA-Marketingportfolio zu gestalten, zu priorisieren und zu verwalten. In dieser Rolle steuern Sie, wie die Marketingnachfrage in ein umsetzbares, sequenziertes und gut ausgestattetes Portfolio übersetzt wird, das messbare Geschäftsauswirkungen erzielt.
Als strategischer operativer Partner für regionale Führungskräfte bringt diese Rolle Strenge in die Planung, Investitionsentscheidungen und die Lieferung in großem Maßstab, um sicherzustellen, dass die Marketingprioritäten realistisch, abgestimmt und optimiert sind.
Der ideale Kandidat ist ein strategischer Operator und Beziehungsbuilder, der in komplexen, matrixartigen Umgebungen gedeiht. Sie bringen Struktur und Klarheit in dynamische Teams, während Sie die Ausführung agil, zielgruppenorientiert und ergebnisorientiert halten.
Der Erfolg in dieser Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischer Ausrichtung und praktischer Orchestrierung, indem Sie als einzige Informationsquelle für regionale Operationen fungieren, Erkenntnisse für die Führungsebene bereitstellen und Hindernisse beseitigen, damit unsere Marketingpläne schnell und wirkungsvoll skalieren.
Verantwortlichkeiten- Portfolio-Planung & Governance: Besitzen und pflegen Sie die einzige Informationsquelle für die EMEA-Marketing-Roadmap, Sequenzierung, Budgets. Stimmen Sie Aktivitäten mit langfristigen Geschäftsplänen und jährlichen Prioritäten ab und gewährleisten Sie Transparenz und Verantwortlichkeit über die Teams hinweg.
- Investitions-, Kapazitäts- & Ressourcenoptimierung: Übersetzen Sie genehmigte Budgets in Ressourcen- und Kapazitätspläne. Identifizieren Sie Qualifikationslücken, bewerten Sie die Arbeitsverteilung und empfehlen Sie Personal- oder Anbietersupport, wo nötig.
- Prozess- & Tool-Verwaltung: Fördern Sie standardisierte Arbeitsweisen über Marketingteams hinweg und stellen Sie die konsistente Nutzung von Tools wie Asana und Confluence sicher, um Arbeiten zu verfolgen, zu verwalten und zu berichten.
- Change Management & kontinuierliche Verbesserung: Einarbeitung neuer Teams in das Marketing-Liefermodell von Resmed, Messung der Akzeptanz und Förderung fortlaufender Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Zusammenarbeit.
- Cross-Funktionale & regionale Facilitation: Agieren Sie als Brücke zwischen EMEA, AMER, APAC und globalen Marketingfunktionen. Koordinieren Sie mit Produkt, Finanzen, Umsatz und anderen Partnern, um Pläne, Prioritäten und Lieferzeitpläne abzustimmen.
- Leistungsanalysen: Veröffentlichen Sie regelmäßige Updates zur „regionalen Portfolio-Gesundheit“, die die Budgetnutzung, den Fortschritt bei Meilensteinen und die Risikosichtbarkeit abdecken, um der Führungsebene zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
- Integration der Zielgruppenstrategie: Verbinden Sie die Punkte zwischen den Zielgruppenteams (Verbraucher, Anbieter, Marke, Kommunikation). Leiten Sie die integrierte Kampagnenplanung, verwalten Sie Kampagnenkalender und stellen Sie sicher, dass jede Initiative über ein klares Briefing, einen Ausführungsplan und eine Leistungsbewertung verfügt.
- Teamführung & Entwicklung: Leiten und betreuen Sie ein Team regionaler Projektmanager. Geben Sie Anleitung, beseitigen Sie Barrieren und ermöglichen Sie Wachstum durch klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback und berufliche Entwicklung. Stellen Sie sicher, dass Ihr Team als Erweiterung der Global Marketing Operations & PMO agiert, im Ansatz abgestimmt und in der Ausführung befähigt ist.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Portfolio-Operationen, Programmabwicklung, Geschäftsoperationen oder marketingnahen Führungsrollen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Marketingportfolios oder großen, mehrmarktfähigen Programmen.
- Praktische Erfahrung in modernen Lieferframeworks (z.B. Agile, SAFe, hybrid oder iterative Modelle) mit einem starken Verständnis der Grundlagen des Projektmanagements.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams mit Fokus auf Coaching, Klarheit und Verantwortlichkeit.
- Praktische Expertise mit Projektmanagement-Tools wie Asana, Confluence oder ähnlichen Plattformen.
- Starke Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten in komplexen, matrixartigen Organisationen.
- Finanz- und Datenkompetenz: in der Lage, Kapazitätsmodelle zu erstellen, Trade-offs zu analysieren und Erkenntnisse mit strategischen Empfehlungen zu verknüpfen.
- Eine Erfolgsbilanz beim Erstellen von Betriebsleitfäden, Durchführen von Retrospektiven und Skalieren von Best Practices.
Bei ResMed profitieren alle Mitarbeiter von einem Bonusplan, dessen Prozentsatz von Ihrer Position innerhalb der Organisation abhängt. Wettbewerbsfähige Vorteile. Flexibilität beim Arbeiten von zu Hause aus. Sie haben auch Zugang zu einem Empfehlungsbonus und zum bevorzugten Aktienprogramm von ResMed. Interne Karrieremöglichkeiten – Eintritt in ein internationales, schnelllebiges und massiv wachsendes Unternehmen.
Was kommt als Nächstes? Der Beitritt zu uns bedeutet mehr, als nur „ja“ zu sagen, um die Welt gesünder zu machen. Es ist die Entdeckung einer Karriere, die herausfordernd, unterstützend und inspirierend ist. Wo eine Kultur, die von Exzellenz geprägt ist, Ihnen hilft, nicht nur Ihre Ziele zu erreichen, sondern auch neue zu schaffen. Wir konzentrieren uns darauf, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, die individuelle Ausdrucksformen am Arbeitsplatz fördert und auf den innovativen Ideen gedeiht, die dies generiert. Wenn sich das nach dem Arbeitsplatz für Sie anhört, bewerben Sie sich jetzt!
Senior Program Manager, Marketing - EMEA Arbeitgeber: ResMed
ResMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine Kultur der Unterstützung und des Wachstums fördert. In einem dynamischen internationalen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Marketingstrategie zu erweitern und Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit chronischen Erkrankungen einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion ermutigt ResMed zur individuellen Entfaltung und schätzt innovative Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager, Marketing - EMEA erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ResMed.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ResMed ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ResMed könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ResMed beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager, Marketing - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ResMed:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ResMed einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ResMed einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ResMed relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ResMed einfügt.
