Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für digitale Gesundheitsplattformen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: ResMed, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsinformatik und mache einen echten Unterschied im Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 107000 - 134000 € pro Jahr.
Digital Health Technology team powers digital experiences and engagement to enhance the lives of millions of people every day through connected care.
We build, deliver and manage a portfolio of data management platforms and mobile offerings in support of our core businesses.
We thrive on simple and elegant architecture and agility.
You’ll be immersed in a dynamic high-growth environment and empowered to excel, take informed risks, and drive ingenuity across the enterprise.
This is a remote position, however, the candidate must live in San Diego, CA or surrounding areas.
Our mission is to empower Res Med’s developer community with an opinionated, yet empathetic developer experience that avoids surprise, is a joy to use, and abstracts the complexities of modern development to accelerate the pace of Res Med’s next generation Healthcare Informatics platform.
As a Software Engineer, you must possess world class technical skills and a strong sense of empathy for your fellow developers.
You will work closely with other talented engineers, architects and stakeholders to architect, implement, and deliver on our roadmap.
Responsibilities and Accountabilities
- You have a developer first mentality with a deep empathy for the challenges of modern software development.
- You have experience with full lifecycle of product development from inception to happy customers.
- You are comfortable presenting your ideas to your peers, team members and management.
- You will drive our inner sourcing/open sourcing strategy and help drive Res Med’s developer community in that direction.
- You will build our cloud native mindset and drive our architecture towards it.
- You will build and maintain observability and reliability of our services.
- You will participate in a 24/7, follow the sun on call model for production incident management including weekends and holidays.
- You will drive and implement improvements in developer tools and automation.
- You will research, design, implement, test, and document your solutions to the technical problems as assigned.
- You will collaborate across the enterprise to drive consensus and understanding.
Qualifications and Experience
- BS/MS in Computer Science, Computer Engineering, or Information Technology or equivalent experience.
- 2+ years of professional software development experience.
- Experience with public cloud (AWS) and cloud computing concepts.
- Strong knowledge of computer science fundamentals and experience with at-least one programming language such as Java, Java Script, Python, Go, Typescript, React etc.
- Understanding of test practices regardless of language or tools.
- Basic knowledge of source control, pull requests and automated quality gates using tools such as Git Hub, Bitbucket etc.
- Passion for learning and problem solving.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Knowledge of Site Reliability Engineering (SRE) concepts and practices is a plus.
- Preferred Qualifications
- Experience building services using cloud native technologies including Kubernetes, Docker, serverless, etc. is a plus
- Production experience building and operating Kubernetes clusters in public cloud is a plus.
- Experience monitoring infrastructure with monitoring and logging tools such as Datadog, Splunk, ELK etc.
- Excellent troubleshooting and problem-solving skills, experience with on-call rotation and incident management.
We are shaping the future at Res Med, and we recognize the need to build on and broaden our existing skills and continue to attract and retain the world’s best talent.
We work hard to offer holistic benefits packages, provide flexible work arrangements, cultivate a workforce culture that allows employees to grow personally and professionally, and deliver competitive salaries to our team members.
Employees scheduled to work 30 or more hours per week are eligible for benefits.
This position qualifies for the following benefits package: comprehensive medical, vision, dental, and life, AD&D, short-term and long-term disability insurance, sleep care management, Health Savings Account (HSA), Flexible Spending Account (FSA), commuter benefits, 401(k), Employee Stock Purchase Plan (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), and tuition assistance.
Individual pay decisions are based on a variety of factors, such as the candidate’s geographic work location, relevant qualifications, work experience, and skills.
Subject to the absolute discretion of the company, this role may be eligible for an annual cash bonus payment based on company, business unit, and/or individual performance.
At Res Med, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case.
A reasonable estimate of the current range for this position is
- Total Base Pay Range
- 107,000.00 - 134,000.00 - 161,000.00 USD Annual
Joining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place.
It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring.
Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones.
We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates.
If this sounds like the workplace for you, apply now!
We commit to respond to every applicant.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer, Platform Engineering Arbeitgeber: ResMed
curendo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Situation pflegender Angehöriger zu verbessern. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin fördern wir den Austausch und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, während wir gleichzeitig flexible Benefits wie Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung anbieten. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu hochwertigen Weiterbildungsressourcen und bieten dir die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer, Platform Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ResMed anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer, Platform Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ResMed vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer, Platform Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ResMed klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.