Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Support-Team und entwickle innovative Prozesse für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: MEDIFOX DAN, ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung sowie Zugang zu Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices mit modernsten Technologien und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice, erste Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir? Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 800 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 55 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Teamlead Kundenservice (m/w/d).
Dein Tag bei uns: Als Teamlead Kundenservice (m/w/d) übernimmst Du die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein standortübergreifendes 1st Level Support Team. Du entwickelst nicht nur Prozesse weiter, sondern auch Menschen – mit Coaching, Feedback und einem klaren Blick für individuelle Stärken. Dabei gestaltest Du aktiv die Transformation unserer Supportkultur mit und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis. Du arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen und bringst strategische Impulse ein, um unsere Servicequalität kontinuierlich zu verbessern.
Du treibst Innovationen voran – von der Einführung neuer Technologien wie KI und Chatbots bis zur Optimierung unserer Ticketing- und Eskalationsprozesse. Dabei förderst Du eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und kontinuierlichen Weiterentwicklung im Team.
Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst ein engagiertes 1st Level Support Team – inkl. Coaching, Feedback und Talentförderung.
- Du gestaltest skalierbare Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Du implementierst moderne Tools und Methoden zur Dienstplanung, Ticketbearbeitung und Qualitätssicherung.
- Du überwachst KPIs, analysierst Kundenfeedback und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit anderen Teams (z. B. 2nd Level, Produktmanagement) zusammen, um systemische Lösungen für wiederkehrende Kundenprobleme zu entwickeln.
- Du übernimmst Verantwortung für komplexe Supportfälle und entwickelst gemeinsam mit anderen Bereichen nachhaltige Lösungen, die unsere Kundenzufriedenheit langfristig stärken.
Das bringst Du mit:
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice – idealerweise in der Softwarebranche oder im IT-Umfeld – und weißt, wie man Kundenerlebnisse aktiv gestaltet und verbessert.
- Du bringst erste Führungserfahrung mit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, und hast ein echtes Gespür für Coaching, Motivation und Teamentwicklung.
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und verstehst es, sowohl Kund*innen als auch Kolleg*innen abzuholen und zu begeistern.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Ticketing-Tools und digitalen Supportprozessen und bringst ein gutes Verständnis für operative Abläufe mit.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
Das bieten wir Dir:
- Wir leben Flexibilität – mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work.
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad – wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 € monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
- Wir gestalten Deine Entwicklung – mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen.
- Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.
Du möchtest mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles bewirken, findest die Aufgaben spannend und legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Teamlead Kundenservice (m/w/d) Arbeitgeber: ResMed
Kontaktperson:
ResMed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Kundenservice (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Kundenservice interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei MEDIFOX DAN arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Kundenservice präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Team zu leiten und Innovationen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenorientierung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Kundenservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Kundenservice sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Teamlead-Position bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Coaching und in der Teamentwicklung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Kundenerfahrung im Fokus: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Kundenservice klar darstellst. Zeig uns, wie du aktiv zur Verbesserung von Kundenerlebnissen beigetragen hast und welche innovativen Ansätze du dabei verfolgt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ResMed vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MEDIFOX DAN. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Kundenorientierung schätzt und bereit bist, zur positiven Transformation der Supportkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sprich darüber, wie du neue Technologien wie KI oder Chatbots in den Kundenservice integrieren würdest. Deine Ideen zur Verbesserung der Effizienz und Kundenzufriedenheit sind für die Position als Teamlead entscheidend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zu KPIs oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.