Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachstum mit Sinn und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und entwickle dich in einer sinnstiftenden Mission weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (von Eintritt bis Austritt)
- Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Steuerung des Recruiting-Prozesses (Koordination des externen Partners, finale Interviews)
- Steuerung und Verantwortung arbeitsrechtlicher Themen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Vertragsmanagement
- Work Force Planning
- Mitarbeit an allgemeinen Company-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Standards
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports/ HR KPIs
- Allgemeine HR-Administration
- Teilnahme als HR-Repräsentant in ASA-Sitzungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in mittelständischen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitskultur
Über uns
Was dich bei uns erwartet: Mitgestalten statt nur mitlaufen: Wir stehen nie still – und deine Ideen zählen. Kurze Wege, klare Worte: Direkte Kommunikation statt Umwege. Schnelle Entscheidungen: Wir sind schnell, pragmatisch und lösungsorientiert. Wachstum mit Sinn: Du entwickelst dich weiter – als Teil einer sinnstiftenden Mission.
@Resolve – We ACT: Accountability – Wir übernehmen Verantwortung – füreinander und die Erreichung unseres Ziels. Courage – Wir hinterfragen, probieren aus und bleiben dran und gehen mutig voran. Trust – Wir vertrauen auf uns, einander und wachsen gemeinsam und ziehen an einem Strang - One Team.
HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Resolve Biosciences
Als HR Business Partner in unserem dynamischen Team bieten wir dir eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitskultur und der Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Bei uns hast du die Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an sinnstiftenden Projekten mitzuwirken, während du Teil eines engagierten Teams bist, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv im Recruiting-Prozess!
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Prozess aussieht und zeig dein Interesse. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / HR Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resolve Biosciences vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und die Werte des Unternehmens teilen.
