Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Front Office Team und sorge für erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Chiemgauhof - ein persönliches Luxus-Haus am See.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterunterkunft und zahlreiche Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neu eröffneten Hotels und präge das Gästeerlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Chiemgauhof - Lakeside Retreat steht für entspannten Luxus, Architektur von Metteo Thun, echte Herzlichkeit und höchste Servicekultur. Als kleines, sehr persönliches Haus lebt unser Erlebnis vor allem durch Menschen - genau hier kommen Sie ins Spiel. Wir suchen ab April eine starke Persönlichkeit für die Leitung unseres Front Office - mit direkter Verantwortung für das Front Office Team, unsere Chiemgauhof Ambassadors.
Als Front Office Manager (m/w/d) bist Du nicht nur Abteilungsleiter, sondern Gesicht, Herz und Taktgeber unseres Hauses. Du verbindest Organisation mit echter Gastnähe und schaffst den Rahmen, in dem Service auf Top-Niveau selbstverständlich werden.
- Führung & Organisation
- Leitung und Weiterentwicklung unseres Front Office Teams
- Betreuung und Coaching unserer Chiemgauhof Ambassadors
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im täglichen Betrieb
- Verantwortung für Qualitätsstandards und Guest Experience
- Operative Präsenz
- Aktive Leitung von Früh- oder Spätschichten
- Gastgeberrolle im direkten Gästekontakt
- Persönliche Betreuung unserer anspruchsvollen internationalen Gäste
- Professionelles Beschwerdemanagement und individuelle Lösungen
- Standards & Systeme
- Arbeiten nach den Qualitätsansprüchen eines Leading Hotels of the World
- Sicherer Umgang mit Opera Cloud
- Mitgestaltung von Serviceabläufen und Weiterentwicklung unserer Guest Journey
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Front Office, idealerweise in leitender Funktion
- Führungserfahrung oder klarer Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Vertraut mit gehobener Hotellerie und Qualitätsstandards (LHW von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse in Opera Cloud
- Organisationstalent & strukturierte Arbeitsweise
- Hohe emotionale Intelligenz im Umgang mit Gästen und Team
- Du bist Gastgeber aus Überzeugung - nicht nur Manager
Warum Chiemgauhof?
- Weil Du hier nicht verwaltest, sondern prägst.
- Kleines, persönliches Luxus-Haus statt Hotelmaschine
- Viel Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Management & Eigentümerseite
- Architektur, Design & Atmosphäre auf höchstem Niveau
- Ein Team, das Service lebt und nicht nur ausführt
- Gäste, die Individualität und Persönlichkeit schätzen
Hier kannst Du führen, gestalten und gleichzeitig Gastgeber bleiben - genau die Kombination, die viele suchen und nur wenige Häuser bieten.
Unsere Benefits
- Einmalige Chance: Sei Teil eines neu eröffneten Hotels und gestalte aktiv den Aufbau mit. Der Chiemgauhof ergänzt das Resort Das Achental perfekt, weshalb Du auch von allen dort geltenden Benefits profitierst.
- Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz in einer Region mit sehr guter Lebensqualität und hohem Freizeitwert.
- Höchste Qualität in allen Bereichen. Vom Frühstück bis zum Abendessen arbeiten wir mit vielen regionalen Produzenten und Bio Produkten.
- Bezahlung: Vergütung im Einklang mit den Branchenstandards - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterunterkunft: Möbliert und modern ausgestattet für die ersten 6 Monate der Beschäftigung – je nach Verfügbarkeit.
- Selbst Erleben: Attraktive Übernachtungskonditionen in europäischen Partnerhotels.
- Selbst Schmecken: Attraktive Mitarbeiterpreise in ausgewählten Outlets unserer Gastronomie.
- Selbst Entspannen: Attraktive Mitarbeiterpreise im Wellness Bereich im Resort Das Achental.
- Vergünstigungen: Starke Rabatte im Einkaufsportal „Corporate Benefits“.
- Mitarbeiterrestaurant: Kostenfrei (nur Sachbezugsversteuerung) mit abwechslungsreichem kulinarischem Angebot. Auch Wasser, Teeauswahl von BIOTEAQUE, Kaffee und Obst zur freien Verfügung.
- Weiterbildung: Individuelle Unterstützung bei Qualifizierungs- und Fortbildungswünschen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Fitness: Kostenlose Nutzung des Fitnessbereich mit modernen Geräten im Resort Das Achental.
- Golf im Resort Das Achental: Vom kostenfreien Schnupperkurs bis hin zum vergünstigten DGV Platzreifekurs – von besonderen Tarifen für die Golfmitgliedschaft, die Nutzung des Golfplatzes, des Golfsimulator und weitere Golfeinrichtungen bis hin zum attraktiven Shoppingerlebnis im Achental Shop mit Marken wie Bogner, Ralph Lauren und Titleist.
- Arbeitskleidung: Exklusive Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt.
- Teamevents: Regelmäßige Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Mitarbeitergolfturnier, Budget für individuelle Teamevents.
Assistant Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Resort Das Achental
Kontaktperson:
Resort Das Achental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Assistant Front Office Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Hotel, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit Gästen präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Gastgeber!
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du herausfinden, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an dich gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Hotellerie zu informieren. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Chiemgauhof arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resort Das Achental vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Gastgeber. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch persönliche Betreuung und emotionale Intelligenz einen positiven Eindruck bei Gästen hinterlassen hast.
✨Kenntnisse über das Hotel und die Branche
Informiere dich gründlich über den Chiemgauhof und die Standards eines Leading Hotels of the World. Zeige dein Wissen über die gehobene Hotellerie und wie du diese Standards in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Teamführung und Coaching betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele für erfolgreiches Coaching oder Teamentwicklung sind hier sehr hilfreich.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu besprechen, in denen du erfolgreich mit Beschwerden umgegangen bist. Zeige, wie du individuelle Lösungen gefunden hast, um die Guest Experience zu verbessern.