Auf einen Blick
- Aufgaben: Fliegen Sie als A320 First Officer und genießen Sie eine stabile Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Etablierter Betreiber in Deutschland mit langfristigen Verträgen.
- Vorteile: Festes Dienstplan: 3 Wochen arbeiten, 1 Woche frei.
- Weitere Informationen: Schnelle und transparente Rekrutierungserfahrung durch Resource Group.
- Warum dieser Job: Erleben Sie eine spannende Karriere in der Luftfahrt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Gültige EASA ATPL-Lizenz und A320-Typenbewertung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit A320 First Officers für einen wichtigen Kunden mit Sitz in Deutschland. Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einem etablierten Betreiber beizutreten, der einen langfristigen Vertrag und ein stabiles Betriebsumfeld bietet.
- Wichtige Details der Rolle:
- A320 First Officer Position
- Langfristiger Vertrag
- Standort: Deutschland
- Fester Dienstplan: 3 Wochen ON / 1 Woche OFF
- Beginn: TBC
Anforderungen:
- Gültige EASA ATPL-Lizenz
- Aktuelle und gültige A320-Typenbewertung
- ICAO Level 4 Englisch oder höher
- Mindestens 500 Stunden auf Performance Class A Flugzeugen
- Recht, in Deutschland zu leben und zu arbeiten
- Sofortige oder kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt
Warum über uns bewerben? Bei Resource Group sind wir stolz darauf, ein personalisiertes und effizientes Rekrutierungserlebnis zu bieten. Wir arbeiten eng mit sowohl Kunden als auch Kandidaten zusammen, um einen reibungslosen und transparenten Prozess von der Bewerbung bis zur Einarbeitung sicherzustellen.
A320 First Officer Arbeitgeber: Resource Group
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für A320 First Officers in Deutschland, mit einem stabilen und langfristigen Vertrag sowie einem festen Dienstplan von 3 Wochen Arbeit und 1 Woche Freizeit. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
