Senior Clinical Research Associate - pharma
Senior Clinical Research Associate - pharma

Senior Clinical Research Associate - pharma

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache klinische Studien in der Schweiz und Österreich und stelle die Einhaltung von Vorschriften sicher.
  • Arbeitgeber: Führendes Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch die Überwachung bahnbrechender klinischer Studien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften und mindestens 1,5 Jahre Erfahrung als CRA.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Überwachung klinischer Studien in den Phasen II-III in der Schweiz und Österreich. Sicherstellung der Einhaltung der Guten Klinischen Praxis, der Integrität der Prüfer und der Einhaltung aller Studienverfahren.

Identifikation, Qualifizierung und Initiierung von Prüfern und deren Standorten. Überwachung der Studiendurchführung gemäß GCP-Anforderungen und allen geltenden Gesetzen.

Wesentliche Anforderungen:

  • Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften
  • Mindestens 1,5 Jahre Überwachungserfahrung als CRA / Clinical Research Associate innerhalb eines CRO, Pharma, Biotech
  • Erfahrung mit Standortinitiierung und Standortabschluss
  • Erfahrung in klinischen Studien der Phasen II-III

FTE: 1.0

Senior Clinical Research Associate - pharma Arbeitgeber: Resourcing Group

Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber im Bereich der klinischen Forschung, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz und Österreich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in der pharmazeutischen Industrie auszubauen. Mit attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf die Einhaltung von Good Clinical Practices bieten wir eine sinnvolle und erfüllende Karriere für alle, die einen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten.
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Kontaktperson:

Resourcing Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Clinical Research Associate - pharma

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma- und Biotech-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der klinischen Forschung arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Studien, an denen sie arbeiten. Zeige dein Wissen über GCP und deine Erfahrungen in der Überwachung klinischer Studien, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Hebe deine Erfahrungen hervor! Betone in Gesprächen deine Erfolge bei der Initiierung und dem Abschluss von Studien. Zeige, wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Clinical Research Associate - pharma

Überwachung klinischer Studien
Gute Klinische Praxis (GCP)
Einhaltung von Studienverfahren
Identifikation und Qualifizierung von Prüfern
Initiierung von Prüfzentren
Abschluss von Prüfzentren
Erfahrung in klinischen Studien Phase II-III
Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften
Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung als CRA
Kenntnisse in der Pharma- und Biotech-Branche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Monitoring und klinische Studien. Wenn du bereits in Phasen II-III gearbeitet hast, lass es uns wissen! Deine Erfahrungen sind für uns wichtig.

Zeige deine Leidenschaft: Lass uns spüren, dass du für die klinische Forschung brennst! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Resourcing Group vorbereitest

Verstehe die GCP-Richtlinien

Mach dich mit den Good Clinical Practices (GCP) vertraut, da sie eine zentrale Rolle in deiner zukünftigen Position spielen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Richtlinien eingehalten wurden.

Bereite dich auf Fragen zur Studienüberwachung vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Überwachung klinischer Studien, insbesondere in den Phasen II-III. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Integrität der Prüfer sichergestellt hast.

Kenntnis über Standortinitiation und -schließung

Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Initiierung und Schließung von Standorten zu sprechen. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und wie du sicherstellst, dass alles reibungslos verläuft.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Berlin
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