Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
- Unternehmen: Respekt Training GmbH – moderne Kinder- und Jugendhilfe mit Verantwortung.
- Vorteile: TVöD Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und JobRad.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine neue Inobhutnahmestelle und unterstütze junge Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Erziehung, Sozialpädagogik oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4000 € pro Monat.
Die Respekt Training Gmb H steht für moderne Kinder-, Jugend- und Familienhilfe.
Mit ambulanten und stationären Angeboten, Gewaltprävention, Deeskalation und systemischer Arbeit begleiten wir Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einer klaren pädagogischen Haltung.
- Aufgaben
- Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisen- und Notsituationen
- Gestaltung eines sicheren, strukturierten und wertschätzenden Alltags
- Aufbau tragfähiger und verlässlicher Beziehungen zu den jungen Menschen
- Professioneller Umgang mit Krisen, Konflikten sowie herausfordernden Verhaltensweisen
- Umsetzung individueller pädagogischer Maßnahmen und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten, Schulen sowie weiteren Kooperationspartnern
- Dokumentation des Hilfeverlaufs sowie Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
- Aktive Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Inobhutnahmestelle
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als
Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Inobhutnahme, stationären Jugendhilfe oder den Hilfen zur Erziehung
- Empathie, Belastbarkeit und eine professionelle pädagogische Haltung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen
- Fähigkeit, auch in Krisensituationen ruhig, lösungsorientiert und reflektiert zu handeln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Vergütung nach TVöD mit allen tariflichen Vorteilen
- Jahressonderzahlung und regelmäßige Tarifanpassungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit eines Job Rads / Jobbikes
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden, sozialen Organisation
- Eine wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Strukturen und klaren Prozessen
- Ein kollegiales Miteinander – und ja, wir lachen auch mal zusammen
Du möchtest Kinder und Jugendliche in einer herausfordernden Lebensphase begleiten und den Aufbau einer neuen Inobhutnahmestelle aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle im Landkreis Neuburg an der Donau Arbeitgeber: Respekt Training GmBH
Die Respekt Training GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Pädagogischen Fachkräfte. In der modernen Inobhutnahmestelle im Landkreis Neuburg an der Donau haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines sinnstiftenden Alltags für Kinder und Jugendliche in Krisensituationen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle im Landkreis Neuburg an der Donau erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Respekt Training GmBH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Inobhutnahmestelle im Landkreis Neuburg an der Donau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Respekt Training GmBH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Respekt Training GmBH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
