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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Bearbeitung von Anträgen für soziale Hilfe und Rechnungen.
- Arbeitgeber: Die Caisse cantonale de compensation AVS engagiert sich für soziale Kohäsion in der Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission zur Unterstützung vulnerabler Bevölkerungsgruppen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischen Berufen oder gleichwertige Qualifikation sowie 2 Jahre Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen.
- Andere Informationen: Vertrag für 8 Monate mit einem Arbeitszeitanteil von 80-100% in Lausanne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Engagé-e par la Caisse cantonale de compensation AVS (CCVD) pour le compte de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), nous recherchons un-e Gestionnaire de dossiers (renfort GDS)– Unité aides individuelles et soutien social (CDD).
Mission
- Vous soutenez les gestionnaires de dossiers spécialisés dans la gestion des demandes d’aide (LAPRAMS, LAIH et/ou LASV) de personnes hébergées en court et/ou long séjour, à domicile (prestations socio-éducatives) ou des personnes nécessitant des soins en situation de « population vulnérable ».
- Vous soutenez les gestionnaires de dossiers spécialisés dans la gestion des factures de l’unité.
- Vous renseignez le public, les partenaires ou les usager·ère·s sur les interventions financières de la Direction générale en la matière.
- Vous assumez des tâches spécifiques liées à l’activité de l’UAS, en soutien aux gestionnaires de dossiers spécialisés.
Profil
- Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.
- Excellentes connaissances des lois en lien avec les assurances sociales, des conventions et régimes en rapport avec le poste.
- Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine des assurances sociales.
- Aptitude à travailler en équipe et sens de la communication.
- Capacité d'adaptation et flexibilité.
- Bonnes compétences organisationnelles et sens des priorités.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations.
- Excellentes connaissances des outils informatiques.
Dossier de candidature
Renseignements M. Sébastien Weissbrodt, Responsable de l’Unité Aides individuelles et soutien social (UAS) Direction de l’accompagnement et l’hébergement (DIRHEB)
Type de contrat : CDD 8 mois
Taux d’activité : 80-100%
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu de travail : Direction générale de la cohésion sociale, Lausanne
Engagement par la CCVD en contrat tripartite avec la DGCS
Gestionnaire de dossiers - Unité aides individuelles et soutien social Arbeitgeber: Responsable de l’Unité Aides individuelles et soutien social (UAS)
Kontaktperson:
Responsable de l’Unité Aides individuelles et soutien social (UAS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de dossiers - Unité aides individuelles et soutien social
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gesetze und Regelungen im Bereich der sozialen Versicherungen, die für die Stelle relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Unterstützung und der Verwaltung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der sozialen Unterstützung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de dossiers - Unité aides individuelles et soutien social
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caisse cantonale de compensation AVS (CCVD) und die Direction générale de la cohésion sociale (DGCS). Informiere dich über ihre Mission, Werte und spezifischen Anforderungen für die Stelle des Gestionnaire de dossiers.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich der sozialen Versicherungen und deine Kenntnisse der relevanten Gesetze. Hebe auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Unterstützung von verwundbaren Bevölkerungsgruppen ein und erläutere, wie du zur Arbeit des UAS beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Responsable de l’Unité Aides individuelles et soutien social (UAS) vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Gesetze und Regelungen im Bereich der sozialen Sicherheit gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst, was für diese Position wichtig ist.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle gute organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Aufgaben priorisiert und effizient verwaltet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
