Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Unternehmen: resQshock, führender Anbieter für Notfallvorsorge in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexibles Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Sicherheit von Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Wer wir sind
resQshock ist einer der führenden Anbieter für betriebliche Notfallvorsorge und Defibrillator-Lösungen in der Schweiz. Als Teil der Safe Life Gruppe - der weltweit grössten AED-Plattform mit über 750'000 installierten Defibrillatoren - profitieren unsere Kunden von internationaler Stärke, Innovation und langjähriger Erfahrung. Unsere Kunden kommen aus Industrie, Bau, Logistik, Gesundheitswesen, öffentlicher Hand sowie zahlreichen weiteren Branchen. Sie vertrauen auf uns, wenn es um die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden, Kunden und Besucher geht.
Wir verkaufen keine Produkte von der Stange. Wir entwickeln Lösungen, welche Unternehmen dabei unterstützen, Leben zu retten, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, Risiken zu minimieren und ihre Notfallorganisation nachhaltig sicherzustellen. Dabei stehen moderne Subscription- und Service-Modelle im Zentrum unseres Angebots.
Wir wachsen stark und suchen eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die Chancen erkennt, Türen öffnet und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut. Wir suchen keinen Verwalter von Kundenbeziehungen. Wir suchen einen Verkäufer. Eine Persönlichkeit mit Hunter-Mentalität, die neue Märkte erschliesst, Entscheider überzeugt, Projekte gewinnt und messbare Resultate erzielt.
Deine Mission
- Du gewinnst neue Kunden, baust strategische Partnerschaften auf und entwickelst langfristige Geschäftsbeziehungen.
- Du verkaufst keine Produkte. Du verkaufst Lösungen in Form von Subscription-Modellen, die Unternehmen dabei unterstützen, Risiken zu minimieren, Compliance-Anforderungen zu erfüllen und ihre Notfallorganisation nachhaltig sicherzustellen.
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung
- Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale
- Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern auf allen Ebenen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Entwicklung nachhaltiger Partnerschaften
- Erkennen und Realisieren von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen
- Eigenständige Planung und Durchführung von Verkaufsgesprächen
- Präsentation unserer Lösungen vor Ort oder digital
- Eigenständige Führung des gesamten Sales Cycles - von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Sicherstellung der Zielerreichung (Umsatz & Aktivitäten)
- Strukturierte Pflege und Nutzung des CRM-Systems
- Repräsentation von resQshock bei Kunden und Netzwerkaktivitäten
- Reporting an die Geschäftsleitung
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der aktiven Neukundenakquise (Hunter-Mentalität)
- Nachweisbare Verkaufserfolge im B2B-Umfeld
- Abschlussstärke sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Gespür für Bedürfnisse
- Erfahrung im Lösungs-, Konzept- oder Projektverkauf
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
- KPI- und Performanceorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
Das erwartet Dich
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixem Grundsalär und leistungsabhängiger Provision
- Geschäftsfahrzeug
- Zusätzliche monatliche Spesenpauschale
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Kollegiales, dynamisches Team mit klarer Wachstumsstrategie
Bewerbung
Du willst Ergebnisse erzielen, Verantwortung übernehmen und Deinen Erfolg selbst beeinflussen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte beachte, dass ausschliesslich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail, Post oder Telefon können leider nicht bearbeitet werden. Papierdossiers werden nicht retourniert. Dossiers von Personalvermittlungen und Recruiting-Agenturen werden nicht berücksichtigt und lösen keinerlei Provisionsansprüche aus.
Sales Executive 100% Arbeitgeber: resQshock GmbH
resQshock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängiger Provision bietet, sondern auch hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, während die Möglichkeit zur aktiven Neukundengewinnung und der Aufbau nachhaltiger Beziehungen spannende Wachstumschancen für jeden Sales Executive bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, was du kannst und warum du der perfekte Sales Executive bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Hunter-Mentalität am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Executive für resQshock bist und was dich antreibt.
Verkauf deine Lösungen!:Denke daran, dass du keine Produkte verkaufst, sondern Lösungen. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Unternehmen helfen kannst, Risiken zu minimieren und ihre Notfallorganisation zu verbessern. Zeig uns deine Hunter-Mentalität!
Struktur ist alles!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen richtig bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei resQshock GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Lösungen
Mach dich mit den spezifischen Produkten und Lösungen von resQshock vertraut. Überlege dir, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, Risiken zu minimieren und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Verkaufserfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge zu teilen. Erkläre, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du verwendet hast, um nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen und Chancen zu erkennen. Sei proaktiv in deinen Antworten und zeige, dass du nicht nur auf eingehende Anfragen wartest, sondern aktiv auf potenzielle Kunden zugehst. Das ist genau das, was sie suchen!
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Sales Executives und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
