Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein KI-gestütztes Assistenzsystem für Krankenhäuser und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Unternehmen: RESQUAI, ein innovatives HealthTech-Startup mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 2.500 € brutto/Monat, direkter Einblick in Startup-Prozesse und enge Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Verantwortung und Lernkurve in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine klinische Expertise ein.
- Qualifikationen: Studium in Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften oder Medizin und praktische Erfahrung im Krankenhaus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Du möchtest nicht nur Teil eines Unternehmens sein, sondern aktiv etwas aufbauen, das den klinischen Alltag verbessert? RESQUAI entwickelt ein KI-gestütztes Assistenzsystem für Krankenhäuser. Unsere Lösung basiert auf klinischer Forschung und wird gemeinsam mit medizinischem Fachpersonal entwickelt. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit am Anfang ihrer Karriere, die praktische Erfahrung im Krankenhaus mitbringt, klinische Informationssysteme kennt und gemeinsam mit uns ein innovatives HealthTech-Produkt entwickelt.
Du arbeitest direkt mit den Gründer:innen zusammen und bringst deine klinische Expertise in Produktentwicklung, Pilotprojekte und die Zusammenarbeit mit Krankenhäusern ein. Bitte bewirb dich nur, wenn alle folgenden Punkte auf dich zutreffen:
- Du hast ein Studium in Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder einem vergleichbaren gesundheits- bzw. medizinnahen Fachgebiet.
- Du hast dein Studium 2022 oder später abgeschlossen oder schließt es bis August 2026 ab.
- Du hast mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in einem Krankenhaus.
- Du hast bereits mit klinischen Informationssystemen gearbeitet (z. B. PDMS, KIS/HIS oder Patientenmonitoring-Systeme).
- Du verfügst über praktische Erfahrung mit klinischen Arbeitsabläufen und der Patientenüberwachung.
- Du kannst von August bis Dezember 2026 überwiegend vor Ort in Berlin arbeiten.
Wichtige Rahmenbedingungen:
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (keine Teilzeit-, Freelance- oder Outsourcing-Tätigkeit).
- Die Förderung beträgt 2.500 € brutto/Monat — dies ist die festgelegte Fördersumme des Berliner Startup Stipendiums (BSS), vergeben durch die Technische Universität Berlin. Es handelt sich nicht um ein verhandelbares Gehalt, sondern um eine öffentliche Förderleistung.
- Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit — Krankenversicherung, Steuern und Sozialabgaben organisierst du eigenverantwortlich.
- Bei Vertragsbeginn am 1. August 2026 muss deine Anmeldung spätestens am 15. Juli 2026 vorliegen.
Falls diese Rahmenbedingungen für dich nicht passen, bitten wir dich höflich, von einer Bewerbung abzusehen — das erspart uns beiden Zeit.
Was wir bieten:
- Direkten Einblick in den Aufbau eines Healthtech-Startups — von Produktentwicklung über Pilotierung bis hin zur Zusammenarbeit mit Kliniken.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und kurze Entscheidungswege statt starrer Hierarchien.
- Die Möglichkeit, deine klinische Erfahrung direkt in ein reales Produkt einfließen zu lassen, das gerade entsteht.
- Verantwortung und Lernkurve, wie sie in dieser Form selten so früh in der Karriere möglich sind.
Du erkennst dich in der Rolle wieder, erfüllst aber nicht jede Anforderung? Kein Problem. Schreib uns an:
Clinical Workflow & Clinical Systems Graduate Arbeitgeber: RESQUAI
RESQUAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Entwicklung eines innovativen HealthTech-Produkts mitzuwirken. Du profitierst von einer engen Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, deine klinische Expertise direkt in ein aufstrebendes Unternehmen einzubringen. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in den Aufbau eines Startups und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Workflow & Clinical Systems Graduate erhalten könntest
✨Finde deinen Tribe
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft gibt es viele Fachgemeinschaften und Netzwerke, die super hilfreich sein können. Schau mal bei Veranstaltungen wie dem "Deutschen Kongress für Gesundheitsmanagement" vorbei oder trete Gruppen bei, die sich auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook austauschen. Dort kannst du nicht nur spannende Leute treffen, sondern auch Insider-Tipps zu Trainee-Programmen bekommen!
✨Engagier dich aktiv
Volunteering oder Praktika in der Gesundheitsbranche können dir einen Vorsprung verschaffen. Wenn du dich aktiv in Projekten oder Initiativen rund um Gesundheit und Management einbringst, zeigen das zukünftigen Arbeitgebern, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Initiative zeigst. Das kann letztlich helfen, bei Unternehmen wie RESQUAI auf dem Radar zu bleiben!
✨Nutze eure Uni-Ressourcen
Wenn du noch an der Uni bist, nutz die Karriereberatung und deren Partnerunternehmen! Viele Hochschulen haben spezielle Programme oder Jobmessen für gerade Studierende und Trainees. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten und deine Fragen zu klären.
✨Bewerben, bewerben, bewerben!
Warte nicht auf die perfekte Stelle – such proaktiv nach Trainee-Programmen und bewirb dich direkt über die Webseite von RESQUAI. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Leuten wie dir. Setz dich von Anfang an ins Spiel – du weißt nie, welche Chance hinter der nächsten Bewerbung steckt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Workflow & Clinical Systems Graduate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstärke deine Motivation!:Wenn du dich für die Trainee-Stelle im Gesundheitsmanagement bewirbst, sei sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Erkläre, warum du dich für Gesundheitswissenschaften interessierst und was du daraus lernen möchtest. Ein bisschen Leidenschaft kann viel bewirken!
Schau dir deine Studienleistungen an!:Achte darauf, relevante Noten oder Module in deinem Lebenslauf zu erwähnen, die mit Gesundheitsmanagement in Verbindung stehen. Falls du Projekte oder Studien durchgeführt hast, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen, zögere nicht, sie hervorzuheben. Das zeigt, dass du die nötige Theorie mitbringst!
Kompetenzen und Soft Skills sind Gold wert!:In der Gesundheitsbranche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Erwähne gegebenenfalls auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika, die das unterstützen!
Alles auf einen Blick!:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar, ohne wichtige Informationen zu verstecken. Bei Trainee-Programmen schauen Unternehmen oft auf die Vielseitigkeit der Bewerber. Nutze ein Format, das es den Personaler:innen einfach macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website bei RESQUAI zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESQUAI vorbereitet
✨Vertrautheit mit Gesundheitsdaten
Bei einem Trainee im Gesundheitsmanagement wird häufig mit Daten und Statistiken gearbeitet. Wir sollten uns vorher mit den gängigen Analyse-Tools wie SPSS oder R auseinandersetzen und ein gutes Verständnis für Gesundheitskennzahlen entwickeln. Das zeigt unser analytisches Denkvermögen und unsere Eignung für den Job!
✨Praxisbeispiele einbringen
Da es sich um eine Trainee-Position handelt, freuen sich die Interviewer darauf, Beispiele aus unserem Studium oder Praktika zu hören. Überlege dir vorab, wie wir konkrete Herausforderungen im Bereich Gesundheitsmanagement gelöst haben. Das zeigt unsere praktische Erfahrung und unser Engagement für das Fach!
✨Teamarbeit betonen
Im Gesundheitsmanagement spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen eine große Rolle. Wir sollten Beispiele aus Gruppenprojekten oder Praktika bereithalten, die unsere Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten, unter Beweis stellen. Das ist für die Rolle eines Trainees besonders wichtig!
✨Zukunftsvisionen teilen
Bei Trainee-Interviews schätzen Arbeitgeber oft, wenn wir eine klare Vorstellung davon haben, wie wir uns in der Branche entwickeln wollen. Überlege dir, welche Trends und Entwicklungen im Gesundheitsmanagement für uns persönlich und für RESQUAI von Bedeutung sein könnten. Das zeigt unser langfristiges Interesse und unser Engagement für die Position!
