Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationsstrategien und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Eine führende Kommunikationsagentur mit über 300 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation für wichtige Themen und lerne von den Besten der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und Teamarbeit, Erfahrung in relevanten Bereichen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
Wir sind kein Network. Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams für die jeweiligen Kundenprojekte zusammen. Damit die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteur:innen gelingt, brauchen wir auf inhaltlicher Ebene Spezialist:innen, die die Themen verstehen und intern so aufbereiten, dass alle mitgenommen werden. Wir suchen aber auch hochqualifizierte Talente in den Einzelgewerken wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Seite benötigen wir erfahrene Generalist:innen und Brückenbauer:innen, die Bedarfe der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.
Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur. Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram-Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schreiben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web-Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop, die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung und unser legendärer „Schnapsmittwoch“ am Donnerstag in Berlin: willkommen bei RYSM. So oder ähnlich wird deine Woche aussehen. Im Idealfall. In der Praxis prasseln diese Themen mehr oder weniger gleichzeitig auf dich ein und du musst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gut überlegen, wer was wann warum macht. Das mag sich vielleicht etwas anstrengend anhören, ist aber ungemein erfrischend.
Unser Geschäft ist ständig in Bewegung und wir können glücklicherweise immer mehr Kund:innen davon überzeugen, mit uns gemeinsame Sache zu machen. Für dich bedeutet das: Du kannst viel lernen, dich weiterentwickeln, dir Spezialkenntnisse aneignen und parallel noch deine Allgemeinbildung täglich erhöhen. Und das in Form von zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen, damit wir richtig gut zusammenfinden können.
Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung. Das klappt am allerbesten mit Menschen, die den optimalen gemeinsamen Nenner finden. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen, weil sie viel Freude daran haben, ihre Kund:innen nach vorn zu bringen. Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg.
Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir außerdem dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals. Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.
Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell wo suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei RYSM bieten dir den passenden Raum. Wir helfen dir gerne dabei, den richtigen Platz bei uns zu finden, auch wenn dein Studium oder deine Ausbildung nicht offensichtlich nach einer Kommunikationsagentur schreit und du dir nicht sicher bist, welches Gewerk optimal für dich sein könnte. Lass uns einfach miteinander sprechen. Denn auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
Du möchtest eine Ausbildung bei RYSM machen? Klasse! Bei uns lernst du komplexe Fragestellungen, die dazugehörigen Lösungen und die ganze Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen kennen. Du steigst als vollwertiges Teammitglied bei uns ein und bist von der strategischen Herleitung übers Briefing bis zum Posting dabei. So lernst du dein Handwerk von der Pike auf. Und zwar anhand von Bestandskund:innen, Neukund:innen sowie internen Projekten. Du bekommst Einblicke in andere Gewerke und entwickelst dich in 2-3 Jahren zum/zur Junior:in.
Ein Pflichtpraktikum bei RYSM ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest. Bei uns hast du einen geschützten Experimentierraum und kannst testen, ob dir die Branche und unsere Agentur gefällt. Als Praktikant:in kannst du in jeder Abteilung arbeiten, die zu dir passt oder dich interessiert. Du hast es mehr mit visuellen Dingen? Dann wäre ein Praktikum im Bereich der grafischen Gestaltung interessant. Du schreibst lieber? Willkommen in unserem Editorial-Team! Du willst wissen, wie man Kampagnen aufzieht? Dann komm in den Bereich Strategie/Kampagne. Dich interessiert, was dahinter steckt und wie man es umsetzt? Dann ab ins Plattform-Team. Und was, wenn dich alles ein bisschen interessiert? Auch kein Problem! Du kannst auch in mehrere Bereiche der Agentur reinschnuppern.
Was wir dir in jedem Fall bieten: volle Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und viel Training on the Job. Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate. Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in bei RYSM ausgebildet. Dafür bringst du erste Berufserfahrung während des Studiums etwa durch Praktika oder Studentenjobs oder auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bei uns lernst du, deine Kernkompetenzen in einem Gewerk innerhalb eines Jahres auszubauen. Die Schwerpunkte erarbeitest du zusammen mit deinem/deiner Mentor:in individuell. Was wir dir versprechen können: eine steile Lernkurve, jede Menge Blicke über den Tellerrand und eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten, sich selbst auszuprobieren und damit zu wachsen.
Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben. Dir müssen wir nicht mehr unbedingt den Unterschied zwischen Mock-up und Reinzeichnung, zwischen Headline und Longcopy oder zwischen Wireframe und MVP erklären. Wir helfen dir dabei, in die Themen reinzuwachsen und dein Wissen zu mehren. Damit du möglichst bald vom Juniorlevel ins Seniorlevel aufsteigst.
Als Werkstudent:in bist du an einer (Fach-) Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden. Sprich, Theorie und Praxis miteinander verknüpfen. Die Aufgaben müssen aber nicht zwangsweise etwas mit deinen Studieninhalten zu tun haben, solange du motiviert und zuverlässig bei der Sache bist. Für den Fall, dass du noch nicht immatrikuliert bist und über ein duales Studium nachdenkst, lass uns miteinander sprechen. Das finden wir auch sehr spannend.
Account Manager / Projektmanager Fokus Gesundheitspolitik (w/m/d) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH
Kontaktperson:
ressourcenmangel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager / Projektmanager Fokus Gesundheitspolitik (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Eine Initiativbewerbung kann oft der Schlüssel zu deinem Traumjob sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager / Projektmanager Fokus Gesundheitspolitik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, warum du genau zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind. Zeig uns, dass du die Themen verstehst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Projekte
Informiere dich gründlich über die Kommunikationsagentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Kampagnen sie umgesetzt haben und welche Themen ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Bedürfnissen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Generalist:in und Brückenbauer:in zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Agenturwelt ist es wichtig, flexibel zu sein und sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und dein Interesse an verschiedenen Themenfeldern betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten der Agentur, wie sie Vielfalt und Zusammenarbeit fördern und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.