Full Stack Developer Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.)
Full Stack Developer Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.)

Full Stack Developer Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.)

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationslösungen für spannende Kundenprojekte.
  • Arbeitgeber: Führende Kommunikationsagentur mit über 300 Mitarbeitenden und flexibler Teamstruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Kreativität.
  • Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und gestalte innovative Kampagnen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und Teamarbeit, Erfahrung von Vorteil aber nicht zwingend.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten die volle Palette: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien und entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams für die jeweiligen Kundenprojekte zusammen.

Wir suchen hochqualifizierte Talente in den Einzelgewerken wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Seite benötigen wir erfahrene Generalist:innen und Brückenbauer:innen, die Bedarfe der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.

Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur. Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband, am Dienstag den Instagram-Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schreiben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web-Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop oder die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung.

Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung.

Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg. Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals.

Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.

Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei RYSM bieten dir den passenden Raum.

Du möchtest eine Ausbildung bei RYSM machen? Klasse! Bei uns lernst du komplexe Fragestellungen, die dazugehörigen Lösungen und die ganze Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen kennen. Du steigst als vollwertiges Teammitglied bei uns ein und bist von der strategischen Herleitung über das Briefing bis zum Posting dabei.

Ein Pflichtpraktikum bei RYSM ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest. Du kannst auch in mehrere Bereiche der Agentur reinschnuppern.

Was wir dir in jedem Fall bieten: volle Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und viel Training on the Job.

Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate. Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in bei RYSM ausgebildet.

Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben.

Als Werkstudent:in bist du an einer (Fach-) Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden.

Full Stack Developer Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH

RYSM ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland, die ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 300 Mitarbeiter:innen fördern wir eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, in der du deine Fähigkeiten als Full Stack Developer weiterentwickeln kannst. Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Talente, die in einer agilen und inspirierenden Umgebung arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

ressourcenmangel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Developer Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Agentur und den Projekten!

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Bring Beispiele von Projekten oder Kampagnen, die dich inspiriert haben, und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Initiativbewerbung einzureichen, wenn du denkst, dass du gut zu uns passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer Schwerpunkt Web (m/w/d/k.A.)

Webentwicklung
Frontend-Entwicklung
Backend-Entwicklung
HTML
CSS
JavaScript
Datenbankmanagement
Agile Methoden
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die zeigen, dass du für die Kommunikationsbranche brennst. Wir suchen nach Talenten, die mit Begeisterung an die Arbeit gehen und kreative Lösungen finden.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitest

Verstehe die Agentur und ihre Projekte

Informiere dich gründlich über die Kommunikationsagentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Kampagnen sie umgesetzt haben und welche Technologien sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Flexibilität

Da die Agentur ein dynamisches Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Prioritäten umgehst und wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams funktioniert und welche Werte die Agentur vertritt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Agentur zu dir passt.

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ressourcenmangel GmbH
Standort: Dresden
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