Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)
Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)

Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationslösungen für spannende Kundenprojekte.
  • Arbeitgeber: Eine führende Kommunikationsagentur mit über 300 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und lerne in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und Teamarbeit, Erfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten die volle Palette: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien und entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams für die jeweiligen Kundenprojekte zusammen. Damit die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteur:innen gelingt, brauchen wir auf inhaltlicher Ebene Spezialist:innen, die die Themen verstehen und intern so aufbereiten, dass alle mitgenommen werden. Wir suchen hochqualifizierte Talente in den Einzelgewerken wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Seite benötigen wir erfahrene Generalist:innen und Brückenbauer:innen, die Bedarfe der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.

Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur. Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram-Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schreiben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web-Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop, die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung und unser legendärer „Schnapsmittwoch“ am Donnerstag in Berlin: willkommen bei RYSM. In der Praxis prasseln diese Themen mehr oder weniger gleichzeitig auf dich ein und du musst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gut überlegen, wer was wann warum macht. Das mag sich vielleicht etwas anstrengend anhören, ist aber ungemein erfrischend.

Unser Geschäft ist ständig in Bewegung und wir können glücklicherweise immer mehr Kund:innen davon überzeugen, mit uns gemeinsame Sache zu machen. Für dich bedeutet das: Du kannst viel lernen, dich weiterentwickeln, dir Spezialkenntnisse aneignen und parallel noch deine Allgemeinbildung täglich erhöhen. Und das in Form von zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen, damit wir richtig gut zusammenfinden können.

Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung. Das klappt am allerbesten mit Menschen, die den optimalen gemeinsamen Nenner finden. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen, weil sie viel Freude daran haben, ihre Kund:innen nach vorn zu bringen. Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg.

Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir außerdem dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals. Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.

Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell wo suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei RYSM bieten dir den passenden Raum. Wir helfen dir gerne dabei, den richtigen Platz bei uns zu finden, auch wenn dein Studium oder deine Ausbildung nicht offensichtlich nach einer Kommunikationsagentur schreit und du dir nicht sicher bist, welches Gewerk optimal für dich sein könnte. Lass uns einfach miteinander sprechen. Denn auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.

Du möchtest eine Ausbildung bei RYSM machen? Klasse! Bei uns lernst du komplexe Fragestellungen, die dazugehörigen Lösungen und die ganze Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen kennen. Du steigst als vollwertiges Teammitglied bei uns ein und bist von der strategischen Herleitung über das Briefing bis zum Posting dabei. So lernst du dein Handwerk von der Pike auf. Und zwar anhand von Bestandskund:innen, Neukund:innen sowie internen Projekten. Du bekommst Einblicke in andere Gewerke und entwickelst dich in 2-3 Jahren zum/zur Junior:in.

Ein Pflichtpraktikum bei RYSM ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest. Bei uns hast du einen geschützten Experimentierraum und kannst testen, ob dir die Branche und unsere Agentur gefällt. Als Praktikant:in kannst du in jeder Abteilung arbeiten, die zu dir passt oder dich interessiert. Du hast es mehr mit visuellen Dingen? Dann wäre ein Praktikum im Bereich der grafischen Gestaltung interessant. Du schreibst lieber? Willkommen in unserem Editorial-Team! Du willst wissen, wie man Kampagnen aufzieht? Dann komm in den Bereich Strategie/Kampagne. Dich interessiert, was dahinter steckt und wie man es umsetzt? Dann ab ins Plattform-Team. Und was, wenn dich alles ein bisschen interessiert? Auch kein Problem! Du kannst auch in mehrere Bereiche der Agentur reinschnuppern.

Was wir dir in jedem Fall bieten: volle Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und viel Training on the Job. Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate. Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in bei RYSM ausgebildet. Dafür bringst du erste Berufserfahrung während des Studiums etwa durch Praktika oder Studentenjobs oder auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bei uns lernst du, deine Kernkompetenzen in einem Gewerk innerhalb eines Jahres auszubauen. Die Schwerpunkte erarbeitest du zusammen mit deinem/deiner Mentor:in individuell. Was wir dir versprechen können: eine steile Lernkurve, jede Menge Blicke über den Tellerrand und eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten, sich selbst auszuprobieren und damit zu wachsen.

Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben. Dir müssen wir nicht mehr unbedingt den Unterschied zwischen Mock-up und Reinzeichnung, zwischen Headline und Longcopy oder zwischen Wireframe und MVP erklären. Wir helfen dir dabei, in die Themen reinzuwachsen und dein Wissen zu mehren. Damit du möglichst bald vom Juniorlevel ins Seniorlevel aufsteigst.

Als Werkstudent:in bist du an einer (Fach-) Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden. Sprich, Theorie und Praxis miteinander verknüpfen. Die Aufgaben müssen aber nicht zwangsweise etwas mit deinen Studieninhalten zu tun haben, solange du motiviert und zuverlässig bei der Sache bist. Für den Fall, dass du noch nicht immatrikuliert bist und über ein duales Studium nachdenkst, lass uns miteinander sprechen. Das finden wir auch sehr spannend.

Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH

RYSM ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland, die ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 300 Mitarbeiter:innen fördern wir eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, in der du deine Fähigkeiten als Full Stack Developer weiterentwickeln kannst. Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und regelmäßige Teamevents wie unser legendärer 'Schnapsmittwoch' in Berlin machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in einem agilen Team arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

ressourcenmangel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Agentur und den Projekten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden – wir sind immer auf der Suche nach Talenten!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Projekte oder Ideen auf Social Media und tagge relevante Unternehmen oder Personen. Das kann dir helfen, aufzufallen und vielleicht sogar ein Gespräch zu initiieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer Schwerpunkt Web (w/m/d)

Full Stack Entwicklung
Webentwicklung
HTML
CSS
JavaScript
React
Backend-Entwicklung
Datenbankmanagement
Agile Methoden
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kreatives Denken
Projektmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die zeigen, dass du für die Kommunikationsbranche brennst. Wir suchen nach Talenten, die mit Begeisterung an die Arbeit gehen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitest

Verstehe die Agentur und ihre Projekte

Informiere dich über die Kommunikationsagentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Kampagnen sie umgesetzt haben und welche Technologien sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Full Stack Developer unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, die zu erfolgreichen Projekten geführt haben.

Zeige Teamgeist und Flexibilität

Da die Agentur Wert auf agile Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Flexibilität betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert.

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ressourcenmangel GmbH
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