IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.)
IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.)

IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.)

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte in einer dynamischen Kommunikationsagentur und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Eine führende Kommunikationsagentur mit über 300 Mitarbeiter:innen und flexibler Teamstruktur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, inspirierendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und Teamarbeit, Erfahrung in relevanten Bereichen von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social‑Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social‑Media‑Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Wir sind kein Network. Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams für die jeweiligen Kundenprojekte zusammen. Damit die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteur:innen gelingt, brauchen wir auf inhaltlicher Ebene Spezialist:innen, die die Themen verstehen und intern so aufbereiten, dass alle mitgenommen werden. Wir suchen aber auch hochqualifizierte Talente in den Einzelgewerken wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Seite benötigen wir erfahrene Generalist:innen und Brückenbauer:innen, die Bedarfe der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.

Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur. Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram‑Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schrubben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web‑Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop, die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung und unser legendärer „Schnapsmittwoch“ am Donnerstag in Berlin: willkommen bei RYSM.

Unser Geschäft ist ständig in Bewegung und wir können glücklicherweise immer mehr Kund:innen davon überzeugen, mit uns gemeinsame Sache zu machen. Für dich bedeutet das: Du kannst viel lernen, dich weiterentwickeln, dir Spezialkenntnisse aneignen und parallel noch deine Allgemeinbildung täglich erhöhen. Und das in Form von zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen, damit wir richtig gut zusammenfinden können.

Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung. Das klappt am allerbesten mit Menschen, die den optimalen gemeinsamen Nenner finden. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen, weil sie viel Freude daran haben, ihre Kund:innen nach vorn zu bringen. Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg.

Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir außerdem dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals. Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.

Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell wo suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei RYSM bieten dir den passenden Raum.

Du möchtest eine Ausbildung bei RYSM machen? Klasse! Bei uns lernst du komplexe Fragestellungen, die dazugehörigen Lösungen und die ganze Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen kennen. Du steigst als vollwertiges Teammitglied bei uns ein und bist von der strategischen Herleitung über das Briefing bis zum Posting dabei. So lernst du dein Handwerk von der Pike auf. Und zwar anhand von Bestandskund:innen, Neukund:innen sowie internen Projekten.

Ein Pflichtpraktikum bei RYSM ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest. Bei uns hast du einen geschützten Experimentierraum und kannst testen, ob dir die Branche und unsere Agentur gefallen. Als Praktikant:in kannst du in jeder Abteilung arbeiten, die zu dir passt oder dich interessiert.

Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate. Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in bei RYSM ausgebildet. Dafür bringst du erste Berufserfahrung während des Studiums etwa durch Praktika oder Studentenjobs oder auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bei uns lernst du, deine Kernkompetenzen in einem Gewerk innerhalb eines Jahres auszubauen.

Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben. Dir müssen wir nicht mehr unbedingt den Unterschied zwischen Mock‑up und Reinzeichnung, zwischen Headline und Longcopy oder zwischen Wireframe und MVP erklären. Wir helfen dir dabei, in die Themen reinzuwachsen und dein Wissen zu mehren.

Als Werkstudent:in bist du an einer (Fach)‑Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden. Sprich, Theorie und Praxis miteinander verknüpfen. Die Aufgaben müssen aber nicht zwangsläufig etwas mit deinen Studieninhalten zu tun haben, solange du motiviert und zuverlässig bei der Sache bist.

IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH

RYSM ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland, die ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 300 Mitarbeiter:innen fördern wir Vielfalt, persönliche Entfaltung und kontinuierliche Weiterbildung durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere einzigartige Kultur, geprägt von Teamarbeit und einem inspirierenden Austausch, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Talente, die in der Kommunikationsbranche wachsen möchten.
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Kontaktperson:

ressourcenmangel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Agentur und den Projekten!

Tipp Nummer 3

Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen! In einer Kommunikationsagentur gibt es viele Möglichkeiten, also sei bereit, auch mal in andere Bereiche reinzuschnuppern. Das kann dir helfen, deinen Platz zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Kreativität
Technisches Verständnis
Agile Methoden
Kundenorientierung
Multitasking
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Organisationsfähigkeit
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.

Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Position als IT Project Manager:in passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitest

Verstehe die Agentur und ihre Projekte

Informiere dich gründlich über die Kommunikationsagentur und ihre bisherigen Projekte. Schau dir an, welche Kampagnen sie umgesetzt haben und welche Kunden sie betreuen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als IT Projektmanager:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Zeige Teamgeist und Flexibilität

In einer Agentur ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu teilen. Betone deine Fähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren und wie du dazu beiträgst, dass alle im Team an einem Strang ziehen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise der Agentur zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie die Agentur Vielfalt und persönliche Entfaltung fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

IT Project Manager:in (m/w/d/k.A.)
ressourcenmangel GmbH
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