Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Motion Designs für spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Eine führende Kommunikationsagentur mit über 300 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Einblicke in verschiedene Bereiche der Agentur und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und entwickle deine Fähigkeiten in der Kommunikationsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Motion Design und Kreativität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media‑Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
Wir sind kein Network. Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams für die jeweiligen Kundenprojekte zusammen. Damit die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteur:innen gelingt, brauchen wir auf inhaltlicher Ebene Spezialist:innen, die die Themen verstehen und intern so aufbereiten, dass alle mitgenommen werden. Wir suchen aber auch hochqualifizierte Talente in den Einzelgewerken wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Seite benötigen wir erfahrene Generalist:innen und Brückenbauer:innen, die Bedarfe der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.
Wo du sein möchtest: Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur.
Wie wir arbeiten: Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram‑Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schrubben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web‑Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop, die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung und unser legendärer „Schnapsmittwoch“ am Donnerstag in Berlin: willkommen bei RYSM. So oder ähnlich wird deine Woche aussehen. Im Idealfall.
In der Praxis prasseln diese Themen mehr oder weniger gleichzeitig auf dich ein und du musst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gut überlegen, wer was wann warum macht. Das mag sich vielleicht etwas anstrengend anhören, ist aber ungemein erfrischend. Unser Geschäft ist ständig in Bewegung und wir können glücklicherweise immer mehr Kund:innen davon überzeugen, mit uns gemeinsame Sache zu machen.
Für dich bedeutet das: Du kannst viel lernen, dich weiterentwickeln, dir Spezialkenntnisse aneignen und parallel noch deine Allgemeinbildung täglich erhöhen. Und das in Form von zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen, damit wir richtig gut zusammenfinden können.
Was uns auszeichnet: Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung. Das klappt am allerbesten mit Menschen, die den optimalen gemeinsamen Nenner finden. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen, weil sie viel Freude daran haben, ihre Kund:innen nach vorn zu bringen. Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg.
Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir außerdem dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals. Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.
Wen wir suchen: Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell wo suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.
Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei RYSM bieten dir den passenden Raum. Wir helfen dir gerne dabei, den richtigen Platz bei uns zu finden, auch wenn dein Studium oder deine Ausbildung nicht offensichtlich nach einer Kommunikationsagentur schreit und du dir nicht sicher bist, welches Gewerk optimal für dich sein könnte. Lass uns einfach miteinander sprechen. Denn auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
Ausbildung: Du möchtest eine Ausbildung bei RYSM machen? Klasse! Bei uns lernst du komplexe Fragestellungen, die dazugehörigen Lösungen und die ganze Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen kennen. Du steigst als vollwertiges Teammitglied bei uns ein und bist von der strategischen Herleitung über Briefing bis zum Posting dabei. So lernst du dein Handwerk von der Pike auf. Und zwar anhand von Bestandskund:innen, Neukund:innen sowie internen Projekten. Du bekommst Einblicke in andere Gewerke und entwickelst dich in 2-3 Jahren zum/zur Junior:in.
Ein Pflichtpraktikum bei RYSM ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest. Bei uns hast du einen geschützten Experimentierraum und kannst testen, ob dir die Branche und unsere Agentur gefällt. Als Praktikant:in kannst du in jeder Abteilung arbeiten, die zu dir passt oder dich interessiert. Du hast es mehr mit visuellen Dingen? Dann wäre ein Praktikum im Bereich der grafischen Gestaltung interessant. Du schreibst lieber? Willkommen in unserem Editorial-Team! Du willst wissen, wie man Kampagnen aufzieht? Dann komm in den Bereich Strategie/Kampagne. Dich interessiert, was dahinter steckt und wie man es umsetzt? Dann ab ins Plattform-Team. Und was, wenn dich alles ein bisschen interessiert? Auch kein Problem! Du kannst auch in mehrere Bereiche der Agentur reinschnuppern. Was wir dir in jedem Fall bieten: volle Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und viel Training on the Job.
Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate. Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in bei RYSM ausgebildet. Dafür bringst du erste Berufserfahrung während des Studiums etwa durch Praktika oder Studentenjobs oder auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bei uns lernst du, deine Kernkompetenzen in einem Gewerk innerhalb eines Jahres auszubauen. Die Schwerpunkte erarbeitest du zusammen mit deinem/deiner Mentor:in individuell. Was wir dir versprechen können: eine steile Lernkurve, jede Menge Blicke über den Tellerrand und eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten, sich selbst auszuprobieren und damit zu wachsen.
Berufseinstieg: Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben. Dir müssen wir nicht mehr unbedingt den Unterschied zwischen Mock‑up und Reinzeichnung, zwischen Headline und Longcopy oder zwischen Wireframe und MVP erklären. Wir helfen dir dabei, in die Themen reinzuwachsen und dein Wissen zu mehren. Damit du möglichst bald vom Juniorlevel ins Seniorlevel aufsteigst.
Als Werkstudent:in bist du an einer (Fach‑) Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden. Sprich, Theorie und Praxis miteinander verknüpfen. Die Aufgaben müssen aber nicht zwangsweise etwas mit deinen Studieninhalten zu tun haben, solange du motiviert und zuverlässig bei der Sache bist. Für den Fall, dass du noch nicht immatrikuliert bist und über ein duales Studium nachdenkst, lass uns miteinander sprechen. Das finden wir auch sehr spannend.
Junior Motion Designer (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH
Kontaktperson:
ressourcenmangel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Motion Designer (m/w/d/k.A.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Agentur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agentur, ihre Projekte und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Zeig uns, warum du ein wertvolles Mitglied unseres Teams sein würdest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Motion Designer (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich als Junior Motion Designer bewirbst, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren und lass uns sehen, was dich einzigartig macht!
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Jobbeschreibung genau an und betone in deinem Anschreiben, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Agentur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Projekte und Kampagnen der Agentur an. Verstehe, welche Themen sie behandeln und wie sie ihre Kunden unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Als Junior Motion Designer ist dein Portfolio entscheidend. Wähle deine besten Arbeiten aus und sei bereit, über den kreativen Prozess dahinter zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus jedem Projekt gelernt hast.
✨Sei bereit für kreative Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews kreative Aufgaben oder Tests bekommst. Übe im Vorfeld, indem du spontane Design-Herausforderungen annimmst. Das zeigt deine Flexibilität und Kreativität unter Druck.
✨Zeige Teamgeist
Die Agentur legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir die Kommunikation mit Kollegen ist.