Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative PR-Kampagnen und betreue spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Eine führende Kommunikationsagentur mit über 300 Talenten, die Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teilzeitoptionen, Sabbaticals und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in der Kommunikationsbranche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Schulstudium oder Studium, Quereinsteiger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Praktika und Traineeships bieten dir wertvolle Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten das komplette Spektrum: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social Media und technologische Plattformen. Wir betreuen Kunden aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien und entwickeln alles, was für eine wirksame Kommunikation notwendig ist: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites – von der strategischen Idee bis zur technischen Umsetzung, insbesondere für komplexe Themen unserer Zeit.
Wir sind kein Netzwerk. Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams fĂĽr die jeweiligen Projekte zusammen. Dabei brauchen wir inhaltliche Spezialist:innen, die die Themen verstehen und intern so aufbereiten, dass alle mitgenommen werden. Zudem suchen wir hochqualifizierte Talente in Bereichen wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Ebene suchen wir erfahrene Generalist:innen und BrĂĽckenbauer:innen, die die BedĂĽrfnisse der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.
Was wir glauben: Wenn der Inhalt nicht hält, was die Verpackung verspricht, taugt beides nichts.
Wo du sein möchtest: Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur. Deine Woche könnte so aussehen: Von der Entwicklung eines Imagevideos für einen Industrieverband bis zur Betreuung eines Instagram-Auftritts einer NGO, von der Erstellung von Headlines für einen Energieversorger bis zum Feinkonzept für einen Web-Relaunch – alles in einer Woche. Dabei ist Zusammenarbeit, Planung und Flexibilität gefragt. Unser Geschäft ist ständig in Bewegung, und wir freuen uns, immer mehr Kund:innen von unserer Arbeit zu überzeugen.
Bei uns kannst du viel lernen, dich weiterentwickeln, Spezialkenntnisse erwerben und deine Allgemeinbildung erweitern – alles in flexiblen Arbeitsmodellen, um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten. Wir sind vielfältig in Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal etwas chaotisch, aber das schätzen wir. Wir glauben an Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönliche Entfaltung. Wir suchen Menschen, die gut zu uns passen und Freude daran haben, Kund:innen voranzubringen. Kollegialität und agile Zusammenarbeit über Standorte hinweg sind uns wichtig. Zusatzangebote wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Elternzeit und Sabbaticals sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Wen wir suchen: Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell suchen. Wenn keine Stelle für dich dabei ist, aber du glaubst, dass du unser Team bereichern kannst, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Du hast die Schule abgeschlossen, bist im Studium, möchtest ins Agenturleben schnuppern oder hast bereits Erfahrung in der Kommunikationsbranche? Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Lass uns einfach sprechen.
Ausbildung: Ein Pflichtpraktikum bei ressourcenmangel ist eine großartige Gelegenheit, Talente zu entdecken und herauszufinden, in welchem Bereich du später arbeiten möchtest. Du kannst in verschiedenen Abteilungen reinschnuppern, z.B. Grafik, Redaktion, Strategie oder Plattform-Teams. Wir bieten Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Umfeld und viel praktische Erfahrung. Ein Traineeship dauert bei uns 12 Monate und ist inhaltlich anspruchsvoller. Als Trainee wirst du innerhalb eines Jahres als Kundenberater:in ausgebildet, wobei du erste Berufserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs mitbringst. Gemeinsam mit deinem Mentor entwickelst du deine Kernkompetenzen und hast die Möglichkeit, dich vielfältig auszuprobieren und zu wachsen.
Berufseinstieg: Wenn du bereits eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen hast und bereit für den Berufseinstieg bist, unterstützen wir dich beim Weiterentwickeln deiner Kenntnisse. Wir helfen dir, vom Junior- ins Senior-Level aufzusteigen. Als Werkstudent:in kannst du dein Studium praktisch bei uns anwenden, auch wenn deine Aufgaben nicht direkt mit deinem Studienfach zusammenhängen. Bei Interesse an einem dualen Studium sprich uns an.
Junior PR Berater:in (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH
Kontaktperson:
ressourcenmangel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior PR Berater:in (m/w/d/k.A.)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Kommunikationsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Agentur herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der PR- und Kommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für PR-Berater:innen recherchierst. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Projekten oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior PR Berater:in (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Agentur: Informiere dich ĂĽber die Kommunikationsagentur und ihre Projekte. Schau dir an, welche Kunden sie betreuen und welche Art von Kampagnen sie entwickeln. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior PR Berater:in eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Kommunikationsbranche gesammelt hast.
Betone Teamarbeit und Flexibilität: Da die Agentur Wert auf Zusammenarbeit und agile Arbeitsweise legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
Präsentiere deine Lernbereitschaft: Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig für eine Position, die auf den Einstieg in die Kommunikationsbranche abzielt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Kunden
Informiere dich über die Kommunikationsagentur und ihre wichtigsten Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Herausforderungen die Kunden haben könnten. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten gezielt anzupassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität zeigen. Diese Beispiele können dir helfen, deine Eignung für die Position als Junior PR Berater:in zu untermauern.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Die Agentur sucht nach Menschen, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen über die Weiterbildungsmöglichkeiten und zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erwerben und dich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren.
✨Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein
Die Agentur schätzt Vielfalt und persönliche Entfaltung. Sei authentisch und zeige deine individuelle Perspektive. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.