Office Manager (w/m/d)

Office Manager (w/m/d)

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere spannende Projekte und arbeite flexibel im Team.
  • Unternehmen: Kreative Agentur mit dynamischer und vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Praktika und Trainee-Programme für deinen Einstieg.
  • Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Interesse an Kommunikation und Teamarbeit, Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wo du sein möchtest: Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur.

Wie wir arbeiten: Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram-Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schrubben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web‑Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop, die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung und unser legendärer „Schnapsmittwoch“ am Donnerstag in Berlin: willkommen bei RYSM. So oder ähnlich wird deine Woche nämlich aussehen. Im Idealfall. In der Praxis prasseln diese Themen mehr oder weniger gleichzeitig auf dich ein und du musst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gut überlegen, wer was wann warum macht. Das mag sich vielleicht etwas anstrengend anhören, ist aber ungemein erfrischend. Unser Geschäft ist ständig in Bewegung und wir können glücklicherweise immer mehr Kund:innen davon überzeugen, mit uns gemeinsame Sache zu machen. Für dich bedeutet das: Du kannst viel lernen, dich weiterentwickeln, dir Spezialkenntnisse aneignen und parallel noch deine Allgemeinbildung täglich erhöhen. Und das in Form von zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen, damit wir richtig gut zusammenfinden können.

Was uns auszeichnet: Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung. Das klappt am allerbesten mit Menschen, die den optimalen gemeinsamen Nenner finden. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen, weil sie viel Freude daran haben, ihre Kund:innen nach vorn zu bringen. Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg. Darauf kommt es uns an. Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir außerdem dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals. Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.

Wen wir suchen: Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell wo suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung. Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei RYSM bieten dir den passenden Raum. Wir helfen dir gerne dabei, den richtigen Platz bei uns zu finden, auch wenn dein Studium oder deine Ausbildung nicht offensichtlich nach einer Kommunikationsagentur schreit und du dir nicht sicher bist, welches Gewerk optimal für dich sein könnte. Lass uns einfach miteinander sprechen. Denn auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.

Ausbildung: Du möchtest eine Ausbildung bei RYSM machen? Klasse! Bei uns lernst du komplexe Fragestellungen, die dazugehörigen Lösungen und die ganze Bandbreite der Kommunikationsmaßnahmen kennen. Du steigst als vollwertiges Teammitglied bei uns ein und bist von der strategischen Herleitung über Briefing bis zum Posting dabei. So lernst du dein Handwerk von der Pike auf. Und zwar anhand von Bestandskund:innen, Neukund:innen sowie internen Projekten. Du bekommst Einblicke in andere Gewerke und entwickelst dich in 2-3 Jahren zum/zur Junior:in. Ein Pflichtpraktikum bei RYSM ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest. Bei uns hast du einen geschützten Experimentierraum und kannst testen, ob dir die Branche und unsere Agentur gefällt. Als Praktikant:in kannst du in jeder Abteilung arbeiten, die zu dir passt oder dich interessiert. Du hast es mehr mit visuellen Dingen? Dann wäre ein Praktikum im Bereich der grafischen Gestaltung interessant. Du schreibst lieber? Willkommen in unserem Editorial-Team! Du willst wissen, wie man Kampagnen aufzieht? Dann komm in den Bereich Strategie/Kampagne. Dich interessiert, was dahinter steckt und wie man es umsetzt? Dann ab ins Plattform-Team. Und was, wenn dich alles ein bisschen interessiert? Auch kein Problem! Du kannst auch in mehrere Bereiche der Agentur reinschnuppern.

Was wir dir in jedem Fall bieten: volle Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und viel Training on the Job. Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate. Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in bei RYSM ausgebildet. Dafür bringst du erste Berufserfahrung während des Studiums etwa durch Praktika oder Studentenjobs oder auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bei uns lernst du, deine Kernkompetenzen in einem Gewerk innerhalb eines Jahres auszubauen. Die Schwerpunkte erarbeitest du zusammen mit deinem/deiner Mentor:in individuell. Was wir dir versprechen können: eine steile Lernkurve, jede Menge Blicke über den Tellerrand und eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten, sich selbst auszuprobieren und damit zu wachsen.

Berufseinstieg: Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben. Dir müssen wir nicht mehr unbedingt den Unterschied zwischen Mock‑up und Reinzeichnung, zwischen Headline und Longcopy oder zwischen Wireframe und MVP erklären. Wir helfen dir dabei, in die Themen reinzuwachsen und dein Wissen zu mehren. Damit du möglichst bald vom Juniorlevel ins Seniorlevel aufsteigst. Als Werkstudent:in bist du an einer (Fach-) Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden. Sprich, Theorie und Praxis miteinander verknüpfen. Die Aufgaben müssen aber nicht zwangsläufig etwas mit deinen Studieninhalten zu tun haben, solange du motiviert und zuverlässig bei der Sache bist. Für den Fall, dass du noch nicht immatrikuliert bist und über ein duales Studium nachdenkst, lass uns miteinander sprechen. Das finden wir auch sehr spannend.

Office Manager (w/m/d) Arbeitgeber: ressourcenmangel GmbH

RYSM ist eine der führenden Kommunikationsagenturen in Deutschland, die ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 300 Mitarbeiter:innen fördern wir Vielfalt, Neugier und persönliche Entfaltung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln – sei es im Büro oder mobil.

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Kontaktdaten:

ressourcenmangel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Office Manager (w/m/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ressourcenmangel GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ressourcenmangel GmbH im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ressourcenmangel GmbH echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ressourcenmangel GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kreativität
Flexibilität
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ressourcenmangel GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ressourcenmangel GmbH vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ressourcenmangel GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.