Senior Consultant (m/w/d/k.A.) Change & Transformation / Organisationsentwicklung

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, R…

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Wir sind kein Network. Wir organisieren uns flexibel und stellen integrierte Teams für die jeweiligen Kundenprojekte zusammen. Damit die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteur:innen gelingt, brauchen wir auf inhaltlicher Ebene Spezialist:innen, die die Themen verstehen und intern so aufbereiten, dass alle mitgenommen werden. Wir suchen aber auch hochqualifizierte Talente in den Einzelgewerken wie Data, UX, Redaktion, Konzeption, Technik, Art und Text. Auf der zwischenmenschlichen Seite benötigen wir erfahrene Generalist:innen und Brückenbauer:innen, die Bedarfe der Kund:innen erkennen und unsere Spezialist:innen entsprechend steuern.
Du siehst also: Wir finden ganz bestimmt einen Platz für dich.

Was wir glauben:

Wenn der Inhalt nicht hält, was die Packung verspricht, taugt beides nichts.

Wo du sein möchtest

Wir arbeiten gemeinsam und flexibel – ob mobil oder in der Agentur.

Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram-Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für ei…

Am Montag ein Imagevideo für einen Industrieverband ersinnen, am Dienstag den Instagram-Auftritt einer NGO betreuen, am Mittwoch Headlines für einen Energieversorger schrubben, am Donnerstag das Feinkonzept für den Web-Relaunch eines Dübelherstellers entwerfen und am Freitag den Pitch für ein Ministerium mitvorbereiten. Dazwischen vielleicht noch ein Workshop, die Teilnahme an einer von uns organisierten Kulturveranstaltung und unser legendärer „Schnapsmittwoch“ am Donnerstag in Berlin: willkommen bei ressourcenmangel. So oder ähnlich wird deine Woche nämlich aussehen. Im Idealfall.

In der Praxis prasseln diese Themen mehr oder weniger gleichzeitig auf dich ein und du musst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gut überlegen, wer was wann warum macht. Das mag sich vielleicht etwas anstrengend anhören, ist aber ungemein erfrischend. Unser Geschäft ist ständig in Bewegung und wir können glücklicherweise immer mehr Kund:innen davon überzeugen, mit uns gemeinsame Sache zu machen.

Für dich bedeutet das: Du kannst viel lernen, dich weiterentwickeln, dir Spezialkenntnisse aneignen und parallel noch deine Allgemeinbildung täglich erhöhen. Und das in Form von zeitlich und örtlich flexiblen Arbeitsmodellen, damit wir richtig gut zusammenfinden können.

Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu s…

Wir sind eine Mischung aus verschiedenen Menschen, Kompetenzen und Kulturen. Manchmal geht es bei uns etwas chaotisch und verrückt zu. Aber dazu stehen wir. Wir glauben an ein Umfeld von Vielfalt, Neugier, Inspiration, Wertschätzung und persönlicher Entfaltung. Das klappt am allerbesten mit Menschen, die den optimalen gemeinsamen Nenner finden. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen, weil sie viel Freude daran haben, ihre Kund:innen nach vorn zu bringen. Wir setzen auf Kollegialität und eine integrierte, agile Zusammenarbeit über die Standorte unserer Büros hinweg. Darauf kommt es uns an.

Mit allerlei Zusatzangeboten sorgen wir außerdem dafür, dass du dich gut fühlst. Das umfasst auch wichtige Standards wie Diversität, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Elternzeit und Sabbaticals.

Wenn das attraktiv für dich klingt, dann lass uns gemeinsame Sache machen.

Wen wir suchen

Wir haben viel vor. Schau dir an, wen wir aktuell wo suchen. Wer möchtest du sein? Keine Stelle passt auf dich, aber du glaubst trotzdem, dass du unser Team bereichern kannst? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Wir suchen dich und wissen es noch nicht?

Du hast gerade die Schule abgeschlossen? Du befindest dich noch im Studium? Du willst einfach mal in das Agenturleben reinschauen und herausfinden, wie es wirklich ist? Oder du hast schon Erfahrungen in der Kommunikationswelt gesammelt und suchst jetzt den festen Einstieg? Wir bei ressourcenmangel bieten dir den passenden Raum. Wir helfen dir gerne dabei, den richtigen Platz bei uns zu finden, auch wenn dein Studium oder deine Ausbildung nicht offensichtlich nach einer Kommunikationsagentur schreit und du dir nicht sicher bist, welches Gewerk optimal für dich sein könnte. Lass uns einfach miteinander sprechen. Denn auch Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.

Ausbildung

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Ein Pflichtpraktikum bei ressourcenmangel ist die ideale Möglichkeit, deine Talente auszuprobieren und zu schauen, in welchem Themenfeld du später mal arbeiten möchtest.

Bei uns hast du einen geschützten Experimentierraumund kannst testen, ob dir die Branche und unsere Agentur gefällt.

AlsPraktikant:inkannst du in jeder Abteilung arbeiten, die zu dir passt oder dichinteressiert. Du hast es mehr mit visuellen Dingen? Dann wäre ein Praktikumim Bereich der grafischen Gestaltung interessant.
Du schreibst lieber?Willkommen in unserem Editorial-Team! Du willst wissen, wie manKampagnen aufzieht? Dann komm in den Bereich Strategie/Kampagne. Dich interessiert, was dahinter steckt und wie man es umsetzt? Dann ab ins Plattform-Team. Undwas, wenn dich alles ein bisschen interessiert? Auch kein Problem! Du kannstauch in mehrere Bereiche der Agentur reinschnuppern. Was wir dir in jedem Fall bieten: volle Einblicke in den Agenturalltag, ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe und viel Training on the Job.

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Ein Traineeship ist inhaltlich schon etwas anspruchsvoller und dauert bei uns 12 Monate.

Als Trainee wirst du innerhalb von 12 Monaten als Kundenberater:in beiressourcenmangel ausgebildet. Dafür bringst du erste Berufserfahrungwährend des Studiums etwa durch Praktika oder Studentenjobs oder aucheine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Bei uns lernst du, deineKernkompetenzen in einem Gewerk innerhalb eines Jahres auszubauen. DieSchwerpunkte erarbeitest du zusammen mit deinem/deiner Mentor:inindividuell. Was wir dir versprechen können: eine steile Lernkurve, jede MengeBlicke über den Tellerrand und eine Vielzahl unterschiedlicher Möglichkeiten,sich selbst auszuprobieren und damit zu wachsen.

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Berufseinstieg

Als Junior:in weißt du schon, wohin du willst. Logisch, du hast ja zuvor die entsprechende Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und bist nun bereit fürs Berufsleben.

Dir müssen wir nicht mehr unbedingt den Unterschied zwischen Mock-up und Reinzeichnung, zwischen Headline und Longcopy oderzwischen Wireframe und MVP erklären. Wir helfen dir dabei, in die Themenreinzuwachsen und dein Wissen zu mehren. Damit du möglichst bald vomJuniorlevel ins Seniorlevel aufsteigst.

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Als Werkstudent:inbist du an einer (Fach-) Hochschule oder Uni immatrikuliert und möchtest bei uns Aspekte deines Studiums aufgreifen und anwenden.

Sprich, Theorie und Praxis miteinander verknüpfen. Die Aufgaben müssen aber nichtzwangsläufig etwas mit deinen Studieninhalten zu tun haben, solange dumotiviert und zuverlässig bei der Sache bist. Für den Fall, dass du noch nichtimmatrikuliert bist und über ein duales Studium nachdenkst, lass uns miteinander sprechen. Das finden wir auch sehr spannend.

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