Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden im Sport-, Gastro- und Freizeitsegment für Kellogg's Produkte.
- Arbeitgeber: Kellogg's ist ein international agierendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Tankkarte, Dienstfahrzeug, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienstvertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Teamfähigkeit sind wichtig; auch Quereinsteiger sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser Team in der Metropolregion Köln in ein befristetes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zur Betreuung des Kunden Kellogg's.
Deine Aufgaben:
- Als Bezirksleiter (m/w/d) bist du verantwortlich für den Kontakt, die Beratung und den Verkauf der Marken unseres Kunden Kellogg's in deiner Region im Sport-, Gastro- und Freizeitsegment.
- Betreuung und Entwicklung von Handelspartnern im Leisure-Segment.
- Kundenakquise mit zielorientierten Vertragsabschlüssen inkl. Repräsentation der Marken unseres Kunden.
- Förderung der Kundenbeziehung zur langfristigen Kundenbindung und Verkaufssteigerung.
- Erarbeitung von Kommunikations- und Kooperationskonzepten sowie Durchführung von Marketingaktivitäten.
- Trend- und Marktbeobachtungen.
Das bieten wir:
- Tankkarte, Dienstfahrzeug (in der Regel ein Mittelklasse-Kombi) auch zur privaten Nutzung, IT-Ausstattung und Diensthandy für mobiles Arbeiten.
- International agierende und renommierte Kunden aus dem FMCG- und Consumer Electronic-Bereich mit spannenden Projekten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kleinen Teams, netten Kollegen, flachen Hierarchien, fairer Feedbackkultur und viel Eigenverantwortung.
- Mitarbeiterangebote, Empfehlungsboni sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Training on the Job zum Start und regelmäßige Vertriebsseminare sowie Weiterbildungen.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Außendienstvertrieb.
- Idealerweise Kundenkenntnisse aus dem Bereich Gastronomie und Produktkenntnisse im Bereich Snacks oder Vergleichbares.
- Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick mit Durchsetzungsstärke beim Kunden.
- Präzises, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie verantwortungsvoller Umgang mit Marken und Produkten.
- Flexibilität, Teamfähigkeit und starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten beim Kunden vor Ort.
- Kenntnisse in Microsoft 365 & Google Workspace sowie PKW-Führerschein (Klasse B).
Interessiert? Dann bewirb dich direkt unter promotionbasis.de!
Bezirksleiter (m / d / w) für Produkte von Kellogg\\s Arbeitgeber: RessourcenReich GmbH
Kontaktperson:
RessourcenReich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m / d / w) für Produkte von Kellogg\\s
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie und im Vertrieb zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Markenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die Produkte von Kellogg's, insbesondere über die Marken, die du vertreiben würdest. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Trainiere deine Verkaufsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Das hilft dir, dein Verhandlungsgeschick zu verbessern und sicherer im Umgang mit Kunden aufzutreten.
✨Marktforschung betreiben
Beobachte aktuelle Trends im Leisure-Segment und analysiere die Konkurrenz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundenbindung und Verkaufssteigerung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m / d / w) für Produkte von Kellogg\\s
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kellogg's und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marken und deren Marktposition zu erfahren. Dies hilft dir, in deinem Bewerbungsschreiben gezielt auf die Produkte einzugehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Außendienstvertrieb und deine Kenntnisse im Gastronomiebereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Kontaktfreude und dein strukturiertes Arbeiten ein und zeige, wie du zur langfristigen Kundenbindung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RessourcenReich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich gründlich über die Produkte von Kellogg's, insbesondere über Pringles und andere Snacks. Zeige im Interview, dass du die Marken kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren.
✨Verkaufsstrategien parat haben
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Gastronomie und im Freizeitsegment anwenden würdest. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um eine langfristige Kundenbindung zu erreichen.
