Serviceprofi Gastronomie (50–100%) – Teamspirit

Serviceprofi Gastronomie (50–100%) – Teamspirit

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rest. Bildhus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbstständige Gästebetreuung und aktiver Verkauf von Speisen und Getränken.
  • Unternehmen: Hotel du Parc in Ricken SG mit jungem, dynamischem Team.
  • Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen in einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Ideal für junge Talente, die im Gastronomiebereich durchstarten wollen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung EFZ und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Das Hotel du Parc in Ricken SG sucht eine Restaurationsfachfrau oder einen Restaurationsfachmann (50-100%) zur Unterstützung in einem jungen und dynamischen Team.

Zu den Aufgaben gehören:

  • selbstständige Gästebetreuung
  • Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs
  • aktiver Verkauf von Speisen und Getränken

Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung EFZ und gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten faire Anstellungsbedingungen in einem positiven Arbeitsumfeld.

Serviceprofi Gastronomie (50–100%) – Teamspirit Arbeitgeber: Rest. Bildhus

Das Hotel du Parc in Ricken SG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld und faire Anstellungsbedingungen bietet. In einem jungen und dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Gastronomie weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Hauses beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer starken Teamkultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

Rest. Bildhus

Kontaktdaten:

Rest. Bildhus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceprofi Gastronomie (50–100%) – Teamspirit erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Rest. Bildhus interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceprofi Gastronomie (50–100%) – Teamspirit mit Bravour zu bestehen

Gästebetreuung
Serviceablauf
Verkauf von Speisen und Getränken
Abgeschlossene Ausbildung EFZ
Gute Deutschkenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Rest. Bildhus damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Rest. Bildhus gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Rest. Bildhus genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Rest. Bildhus!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rest. Bildhus vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Rest. Bildhus zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Rest. Bildhus ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.