Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Franchise-Partnerschaften und forme das Wachstum von Burger King in der EMEA Süd-Region.
- Unternehmen: Werde Teil von Restaurant Brands International, einem der größten Schnellrestaurantunternehmen weltweit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Reisen in der EMEA-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines ikonischen globalen Brands und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereit, Ihren nächsten großen beruflichen Schritt zu machen? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen.
Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants der Welt mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen systemweiten Verkäufen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten.
RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Restaurant Brands for Good-Programm verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften.
RBI verpflichtet sich, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® auszubauen, indem es deren jeweilige Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie langjährige Unterstützung der Gemeinschaft nutzt. Jede Marke profitiert von der globalen Reichweite und den besten Praktiken, die sich aus dem Eigentum durch Restaurant Brands International Inc. ergeben.
Unsere Gelegenheit:
Der Franchise Business Partner ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle, die direkt das Wachstum und die Leistung von Burger King in der Region EMEA South beeinflusst, mit starkem Fokus auf den französischen Markt.
Sie berichten an den General Manager von Burger King, EMEA South, und arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Geschäftsentwicklung und Ausführung, verwalten die Beziehungen zu Franchise-Nehmern, lösen geschäftliche Herausforderungen und helfen, das Wachstum einer ikonischen globalen Marke in einigen der dynamischsten und strategischsten Märkte der Welt zu gestalten. Sie arbeiten mit Franchise-Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (einschließlich Betrieb, Entwicklung, Marketing, Finanzen, Beschaffung und Lieferkette) zusammen, um kommerzielle Ergebnisse zu erzielen und das Geschäft auszubauen.
Sie erhalten umfassende Einblicke in alle wichtigen Geschäftsbereiche – von Betrieb und Marketing bis hin zu Entwicklung und finanzieller Leistung – während Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau der Markenpräsenz spielen.
RBI folgt einem 5-Tage-Büroarbeitszeitplan, um die Zusammenarbeit zu unterstützen. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger Partner für Franchise-Nehmer
- Handeln Sie als primäre Verbindung zwischen der Unternehmenszentrale und den Franchise-Partnern, um die Ausrichtung auf Geschäftsziele und Markenstandards sicherzustellen
- Aufbau starker, langfristiger Beziehungen und fungieren Sie als Ansprechpartner in den Bereichen Marketing, Betrieb, Entwicklung, Beschaffung und Qualität
- Leiten Sie regelmäßige Geschäftsbesprechungen mit den Führungsteams der Franchise-Nehmer, um Einblicke zu geben und Leistungsdiskussionen zu führen
- Sicherstellen, dass die Markenstandards und -richtlinien konsequent umgesetzt werden, während die Franchise-Nehmer in ihren lokalen Märkten erfolgreich sind
Umsatzwachstum und Rentabilität fördern
- Gestalten und liefern Sie regionale Wachstumsstrategien, indem Sie Stakeholder und Franchise-Partner hinter klaren, umsetzbaren Plänen vereinen
- Bewerten Sie die Effektivität von Marketingkampagnen, Aktionen und digitalen Initiativen und optimieren Sie diese für maximale Wirkung
- Stellen Sie kommerzielle und finanzielle Einblicke (ROI, Preisgestaltung, Kosten, Break-Even-Analyse) zur Unterstützung wichtiger Geschäftsentscheidungen bereit
- Behalten Sie ein starkes Verständnis des Wettbewerbsumfelds und der Verbrauchertrends, um die Strategie kontinuierlich zu verfeinern
Restaurantbetrieb und Gästeerfahrung verbessern
- Arbeiten Sie mit Franchise-Nehmern zusammen, um die betriebliche Exzellenz zu steigern, mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Servicegeschwindigkeit und Konsistenz
- Nutzen Sie Daten, Tools und Einblicke, um Ursachen zu identifizieren und Leistungsverbesserungen zu erzielen
- Fördern Sie Verbesserungen in digitalen und außerbetrieblichen Kanälen, um sich an die sich entwickelnden Kundenverhalten anzupassen
- Übersetzen Sie Einblicke in klare Aktionspläne und stellen Sie eine disziplinierte Umsetzung sicher
Führen Sie funktionsübergreifende Ausführungen
- Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, koordinieren Sie Stakeholder und verwalten Sie Zeitpläne, um die Ausführung strategischer Initiativen und Marktprioritäten sicherzustellen
- Handeln Sie als Verbindungsglied und Problemlöser, um Teams zusammenzubringen und Ergebnisse zu erzielen
Netzwerkwachstum und Entwicklung fördern
- Unterstützen Sie Franchise-Nehmer beim Ausbau ihrer Präsenz
- Verwalten Sie den Pipeline von Eröffnungen, Renovierungen und Schließungen und identifizieren und lösen Sie proaktiv Hindernisse, um die Entwicklung zu beschleunigen und die Vermögensleistung zu verbessern
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil (aber nicht erforderlich).
- 6-10 Jahre Erfahrung im Geschäftsmanagement, Betrieb, Strategie, Beratung oder Unternehmensentwicklung; Erfahrung mit QSR- oder franchisebasierten Geschäftsmodellen ist ein großer Vorteil.
- Fließend in Englisch und Französisch ist erforderlich.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen und der Förderung von Übereinstimmung mit Geschäftspartnern, funktionsübergreifenden Teams und leitenden Stakeholdern.
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint (Fähigkeit, Analysen zu strukturieren und Erkenntnisse klar zu präsentieren).
- Komfortabel in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld, sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region.
Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und fortschrittliche Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.
Restaurant Brands International und alle ihre verbundenen Unternehmen (gemeinsam RBI) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.
Director, Franchise Business Partner, Burger King, EMEA South Arbeitgeber: Restaurant Brands International Inc
Restaurant Brands International Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfassende Vorteile wie ein globales Elternzeitprogramm und Unterstützung für mentale Gesundheit. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Team, haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem der größten Quick-Service-Restaurantunternehmen der Welt voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Restaurant Brands International Inc Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Franchise Business Partner, Burger King, EMEA South erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Restaurant Brands International Inc zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Restaurant Brands International Inc, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Restaurant Brands International Inc besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Franchise Business Partner, Burger King, EMEA South mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Restaurant Brands International Inc das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Restaurant Brands International Inc widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Restaurant Brands International Inc verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Brands International Inc vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Restaurant Brands International Inc vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
