Director, Franchise Business Partner, Burger King, EMEA South

Bereit, Ihren nächsten großen beruflichen Schritt zu machen? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants der Welt mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen systemweiten Verkäufen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Restaurant Brands for Good-Programm verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften. RBI verpflichtet sich, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® auszubauen, indem es deren jeweilige Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie lange Traditionen der Unterstützung von Gemeinschaften nutzt.

Die Rolle des Franchise Business Partners ist eine hochsichtbare, hochwirksame Position, die direkt das Wachstum und die Leistung von Burger King in der Region EMEA South beeinflusst, mit starkem Fokus auf den französischen Markt. Sie berichten an den General Manager von Burger King, EMEA South, und arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Geschäftsentwicklung und Ausführung, verwalten die Beziehungen zu Franchise-Nehmern, lösen geschäftliche Herausforderungen und helfen, das Wachstum einer ikonischen globalen Marke in einigen der dynamischsten und strategischsten Märkte der Welt zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Franchise-Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (einschließlich Betrieb, Entwicklung, Marketing, Finanzen, Beschaffung und Lieferkette) zusammen, um kommerzielle Ergebnisse zu erzielen und das Geschäft auszubauen. Sie erhalten umfassende Einblicke in alle wichtigen Geschäftsbereiche - von Betrieb und Marketing bis hin zu Entwicklung und finanzieller Leistung - während Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau der Markenpräsenz spielen.

RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Als primäre Verbindung zwischen der Unternehmenszentrale und den Franchise-Partnern fungieren, um die Ausrichtung auf Geschäftsprioritäten und Markenstandards sicherzustellen.
• Starke, langfristige Beziehungen aufbauen und als Ansprechpartner in den Bereichen Marketing, Betrieb, Entwicklung, Beschaffung und Qualität fungieren.
• Regelmäßige Geschäftsbesprechungen mit den Führungsteams der Franchise-Nehmer leiten, Einblicke geben und Leistungsdiskussionen vorantreiben.
• Sicherstellen, dass die Markenstandards und -richtlinien konsequent umgesetzt werden, während die Franchise-Nehmer in ihren lokalen Märkten erfolgreich sind.
• Wachstum und Rentabilität im Verkauf vorantreiben.
• Regionale Wachstumsstrategien gestalten und umsetzen, Stakeholder und Franchise-Partner hinter klaren, umsetzbaren Plänen vereinen.
• Die Effektivität von Marketingkampagnen, Aktionen und digitalen Initiativen bewerten und optimieren.
• Kommerzielle und finanzielle Einblicke (ROI, Preisgestaltung, Kosten, Break-Even-Analyse) bereitstellen, um wichtige Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
• Ein starkes Verständnis des Wettbewerbsumfelds und der Verbrauchertrends aufrechterhalten, um die Strategie kontinuierlich zu verfeinern.
• Die Restaurantbetriebe und das Gästeerlebnis verbessern.
• Mit Franchise-Nehmern zusammenarbeiten, um die betriebliche Exzellenz zu steigern, mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Servicegeschwindigkeit und Konsistenz.
• Daten, Tools und Einblicke nutzen, um Ursachen zu identifizieren und Leistungsverbesserungen zu erzielen.
• Verbesserungen in digitalen und außerbetrieblichen Kanälen vorantreiben, um sich an die sich entwickelnden Kundenverhalten anzupassen.
• Einblicke in klare Aktionspläne übersetzen und eine disziplinierte Umsetzung sicherstellen.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, Stakeholder koordinieren und Zeitpläne verwalten, um die Umsetzung strategischer Initiativen und Marktprioritäten sicherzustellen.
• Als Verbindungsglied und Problemlöser fungieren, um Teams zusammenzubringen und Ergebnisse zu erzielen.
• Wachstum und Entwicklung des Netzwerks unterstützen.
• Franchise-Nehmer bei der Expansion ihrer Präsenz unterstützen.
• Pipeline von Eröffnungen, Renovierungen und Schließungen verwalten und proaktiv Hindernisse identifizieren und beseitigen, um die Entwicklung zu beschleunigen und die Vermögensleistung zu verbessern.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil (aber nicht erforderlich).
• 6-10 Jahre Erfahrung im Geschäftsmanagement, Betrieb, Strategie, Beratung oder Unternehmensentwicklung; Erfahrung mit QSR- oder franchisebasierten Geschäftsmodellen ist ein großer Vorteil.
• Fließend in Englisch und Französisch.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau von Vertrauen und der Förderung von Übereinstimmung mit Geschäftspartnern, funktionsübergreifenden Teams und leitenden Stakeholdern.
• Kenntnisse in Excel und PowerPoint (Fähigkeit, Analysen zu strukturieren und Erkenntnisse klar zu präsentieren).
• Komfortabel in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld, sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region.

Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und fortschrittliche Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychische Gesundheit.

Restaurant Brands International und alle damit verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Verordnungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.