Junior Procurement Specialist, New Country Entries, EMEA

Bereit für Ihren nächsten großen beruflichen Schritt? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen Systemumsätzen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig geführten Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchisegeber und Gemeinschaften. Durch das Rahmenwerk „Restaurant Brands for Good“ verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften.

Die Position des Junior Procurement Specialist für Neue Länder-Einträge in EMEA ist verantwortlich für die Unterstützung der Expansion der Marken von Restaurant Brands International in der EMEA durch die Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien. Die Rolle dient als Projektleiter für Beschaffung bei neuen Landeintrittsinitiativen, verwaltet die End-to-End-Beschaffungsabläufe und treibt Beschaffungsempfehlungen, Lieferantenstrategien und funktionsübergreifende Ausführungen voran, um erfolgreiche Markteinführungen zu ermöglichen. Diese Rolle arbeitet funktionsübergreifend mit Direct Procurement, Marketing, Operations, Qualitätssicherung, Recht und Innovation zusammen, um die Marken Burger King, Tim Hortons, Popeyes und Firehouse zu unterstützen. Der Standort ist in Zug und erfordert eine Büropräsenz von 5 Tagen pro Woche. Reisen innerhalb der EMEA-Region können erforderlich sein.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verwalten und Eigenverantwortung für die End-to-End-Beschaffung neuer Landeintrittsprojekte (NCE) für Burger King, Tim Hortons, Popeyes und Firehouse Subs in EMEA.
• Definieren, Entwickeln und Implementieren von Beschaffungsstrategien für zugewiesene Märkte und Marken in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsteams, Franchisegebern und anderen relevanten Interessengruppen.
• Sicherstellen, dass die Beschaffungsstrategien und Ausführungspläne vollständig mit den Geschäftsführern (Mkt/Ops/SQA/GMs) und Master-Franchisegebern abgestimmt sind.
• Identifizieren von Möglichkeiten zur Nutzung regionaler und globaler Lieferantenfähigkeiten und Anpassung von Lösungen an lokale Marktanforderungen.
• Aufbauen und Pflegen ausgewählter Lieferantenbeziehungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenleistung, Verfügbarkeit und Geschäftsergebnisse.
• Facilitating Innovationsprojekte und neue Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Überwachen von Projektzeitplänen, proaktives Identifizieren von Risiken und Vorantreiben von Lösungsplänen zur Sicherstellung erfolgreicher Markteinführungen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• 2-5 Jahre vorherige Erfahrung, bevorzugter Hintergrund im Projektmanagement.
• Mindestens Bachelor-Abschluss, vorzugsweise aus den Bereichen Wirtschaft, Finanzen oder Ingenieurwesen.
• Außergewöhnliches geschäftliches und finanzielles Verständnis; umfassendes Wissen über das gesamte Geschäft und seine Position im Gesamtmarkt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse durch das Management von Projekten, Prozessen und funktionsübergreifenden Initiativen zu erzielen.
• Starker kommerzieller Denkansatz mit der Fähigkeit, Abwägungen zu bewerten und Empfehlungen in komplexen Geschäftssituationen zu entwickeln.
• Fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten in unklaren Situationen.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, auf allen Ebenen, einschließlich Franchisegebern, Lieferanten und Führungskräften, Einfluss zu nehmen.
• Exzellente Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz ohne Sponsoring eines Arbeitsvisums.
• Fließend in Englisch.

Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und progressive Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.

Restaurant Brands International und alle damit verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.