Legal Director EMEA

Bereit für Ihren nächsten großen beruflichen Schritt? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen Systemumsätzen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften.

Die Rechtsabteilung von Restaurant Brands International (RBI) sucht einen Legal Director, EMEA. Dies ist eine Rolle im Büro in Zug für einen Unternehmensanwalt mit mindestens sechs Jahren transaktionaler juristischer Erfahrung. In dieser Rolle wird der Anwalt eng mit internen Stakeholdern und führenden Anwaltskanzleien in verschiedenen Jurisdiktionen in der EMEA-Region zusammenarbeiten. RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

• Vorbereitung, Überprüfung, Verhandlung und Abschluss von rechtlichen Vereinbarungen, einschließlich Franchise-Vereinbarungen, Entwicklungsvereinbarungen, Investitionsvereinbarungen, Schreiben und anderen relevanten Dokumenten, mit einem starken Augenmerk auf Details und dem Ziel, Risiken zu managen und gleichzeitig Schutz und Vorteile für das Unternehmen zu maximieren.
• Unterstützung und Beratung zu Anforderungen an die Offenlegung und Registrierung von Franchises in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen.
• Unterstützung und Koordination von rechtlichen Gutachten und Ratschlägen von lokalen Beratern in verschiedenen Jurisdiktionen.
• Regelmäßige Schulung zu Transaktionen, Unternehmensrecht, Franchising und anderen rechtlichen Angelegenheiten.
• Unterstützung der Geschäftsteams bei täglichen Angelegenheiten, einschließlich der Erstellung verschiedener Schreiben und Mitteilungen, der Auslegung von Rechtsdokumenten, der Aktualisierung von Vertragsvorlagen und der Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren.
• Überprüfung und Genehmigung von Werbe- und Marketingmaterialien für alle Marken, zusammen mit externen Beratern, soweit erforderlich, auf rechtliche Konformität.
• Überprüfung und Verhandlung, zusammen mit externen Beratern, von verschiedenen Vereinbarungen im Zusammenhang mit Marketing und Promotion.
• Durchführung anderer allgemeiner rechtlicher und/oder geschäftlicher Aufgaben und Funktionen, die je nach Geschäftsbedarf zugewiesen oder erforderlich sein können.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Vollständig qualifizierter Anwalt, der in Singapur, den USA, England & Wales, der Schweiz oder einem Commonwealth-Land zur Ausübung zugelassen ist.
• Mindestens 6 Jahre transaktionale Erfahrung in einer führenden Anwaltskanzlei.
• Fundierte Kenntnisse des Werberechts, einschließlich Verbraucherschutzvorschriften und -gesetze innerhalb der Europäischen Union, sowie Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Vereinbarungen im Zusammenhang mit Marketing und Promotion.
• Hervorragendes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme schnell und effektiv zu identifizieren, zu destillieren und zu managen.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Teamarbeit und die Fähigkeit, mit RBI-Anwälten weltweit, externen Beratern, Geschäftsführern und Führungskräften, Kollegen aus der Geschäftsentwicklung, Kommunikation, Finanzen, Buchhaltung und Steuerpartnern sowie anderen Beratern zu koordinieren.
• Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten sowie die Fähigkeit, über Geschäftsbereiche und Kulturen hinweg mit Teams in mehreren Zeitzonen zu arbeiten, sowie die Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu agieren.
• Hochgradig organisiert und nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck mit hohem Arbeitsaufkommen und engen Fristen zu arbeiten. Ergebnisorientiert.
• Fähigkeit, rechtliche Probleme und Risiken vorherzusehen, rechtliche Strategien zu entwickeln und Ziele zu setzen.

Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und progressive Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.

Restaurant Brands International und alle verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.