Sr. Director, Franchising & Profitability, EMEA

Bereit für Ihren nächsten großen beruflichen Schritt? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen systemweiten Umsätzen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten. RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Rahmenwerk „Restaurant Brands for Good“ verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften. RBI verpflichtet sich, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® auszubauen, indem es deren jeweilige Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie langjährige Unterstützung der Gemeinschaft nutzt.

Unsere Gelegenheit

Der Sr. Director, Franchising & Profitability, EMEA wird die Bemühungen von RBI leiten, die Marken Burger King und Popeyes im EMEA-Markt von RBI durch Master Franchise Development Agreements (MFDAs) mit neuen und bestehenden Partnern auszubauen und wird ein wichtiger Treiber zur Verwirklichung der langfristigen Expansionsziele von RBI sein. Dies umfasst die Leitung eines Teams, die Suche nach neuen potenziellen Partnern, das Pitching unserer Marken an Investoren, die Verhandlung von Vereinbarungen und die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um Geschäfte von der Entstehung bis zur endgültigen Ausführung zu leiten. Diese Rolle wird erheblichen Kontakt zur Unternehmensführung haben, berichtet an den Regional President EMEA und beinhaltet den Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen funktionalen Teams und Markenteams. RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten

• Akquisition externer Investoren und Betreiber, um als langfristige Master-Franchise-Partner in das RBI-System einzutreten.
• Erstellung von Investitionsfällen und Geschäftsplänen für neue Markteintritte.
• Überwachung des Pitches an potenzielle Investoren, Leitung eines Teams, um von der Entstehung zur Dokumentationsverhandlung zu gelangen.
• Leitung der Verhandlungen über Master-Franchise-Entwicklungsvereinbarungen mit potenziellen Investoren, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern.
• Zusammenarbeit mit internen Geschäfts-/Rechts-/Steuer-/Buchhaltungsteams zur Unterstützung des Due-Diligence-Prozesses für Investoren.
• Leitung der jährlichen strategischen Prioritäten des RBI-Entwicklungsteams und Festlegung des G&A-Budgets.
• Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Rentabilität für unsere bestehenden Franchise-Partner.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Über 7 Jahre Berufserfahrung, mindestens teilweise im Investment Banking, in der Beratung und/oder in der M&A-Umsetzung.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich. Ein MBA-Abschluss ist von Vorteil.
• Frühere Berufserfahrung in der EMEA-Region ist erforderlich.
• Frühere Erfahrung im Franchise-Geschäftsmodell und/oder in der Schnellrestaurantbranche ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit allen Funktionen über alle RBI-Marken hinweg; enge Beziehungen zu Investoren/Betriebsführern jeglichen Hintergrunds aufzubauen; Engagement mit der Unternehmensführung von RBI.
• Hohe Neugier – Interesse an allen Bereichen des Geschäfts und großen Trends in der Branche.
• Starke analytische, quantitative und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Unternehmerische Denkweise – hohes Maß an Freiheit und Verantwortung beim Aufbau des internationalen Entwicklungsgeschäfts.
• Fähigkeit, finanzielle und Investitionskonzepte zu erklären, Konsens zu bilden und kreativ zu denken.
• Fähigkeit, wichtige Entscheidungsträger zu beeinflussen und Hindernisse bei komplexen Projekten abzubauen.

Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und fortschrittliche Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychisches Wohlbefinden.

Restaurant Brands International und alle damit verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.