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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Kleines Jacob steht für Genuss, Kultur und regionale Küche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Reisevergünstigungen und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft und erlebe ein unvergessliches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Firmengruppe.
Seit jeher steht unser Restaurant Kleines Jacob für Genuss und Kultur. Unsere Leidenschaft und Überzeugung liegen darin, unsere Gäste mit Liebe und Herzlichkeit zu empfangen und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Authentizität und Qualität sind unser höchstes Gut. Daher werden unsere alpenländisch ausgerichteten, herzhaften Gerichte ausschließlich mit regionalen Rohstoffen und traditionellen Zubereitungsarten kredenzt.
Du bist Gastgeber aus Überzeugung und willst unser Team ergänzen? Dann bewirb Dich jetzt!
- Anstellungsart: Vollzeit
- Betreuung unserer Restaurantgäste
- Beratung der Gäste zu unseren Angeboten und Produkten
- Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erste Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen und einem tollen Service
- Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Je nach Qualifikation wirst Du als Commis de Rang (m/w/d), Demi Chef de Rang (m/w/d) oder Chef de Rang (m/w/d) angestellt.
Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels
- Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung
- Eine eigene Mitarbeiterkantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob Arbeitgeber: Restaurant Kleines Jacob
Kontaktperson:
Restaurant Kleines Jacob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die Speisen des Restaurants Kleines Jacob. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Authentizität und Qualität teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Chef de Rang ist es wichtig, dass du nicht nur gut mit Gästen umgehen kannst, sondern auch im Team effektiv kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies belegen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Fähigkeit, ein unvergessliches Erlebnis zu schaffen, verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Restaurant zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Restaurant: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Kleines Jacob. Verstehe die Philosophie des Restaurants und die Art der Speisen, die angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Wenn du bereits als Kellner oder in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe diese Tätigkeiten und was du dabei gelernt hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du gerne im Kleines Jacob arbeiten möchtest und was du zur Teamkultur beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Gästen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Kleines Jacob vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über das Restaurant Kleines Jacob, seine Philosophie und die angebotenen Speisen. Zeige dein Interesse an der alpenländischen Küche und den regionalen Rohstoffen.
✨Präsentiere deine Servicefähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du ein Gastgeber aus Überzeugung bist.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews auch deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten oder Informationen zu teilen.
✨Eigeninitiative zeigen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv zur Verbesserung von Abläufen oder zur Steigerung der Gästezufriedenheit beigetragen hast. Dies zeigt deine hohe Eigeninitiative und dein Verkaufstalent.
