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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Kleines Jacob steht für Genuss, Kultur und authentische alpenländische Küche.
- Mitarbeitervorteile: Starte mit bis zu 1000 € Prämie und genieße zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und erlebe unvergessliche Momente im Restaurant.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Seit jeher steht unser Restaurant Kleines Jacob für Genuss und Kultur. Unsere Leidenschaft und Überzeugung liegen darin, unsere Gäste mit Liebe und Herzlichkeit zu empfangen und ihnen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Authentizität und Qualität sind unser höchstes Gut. Daher werden unsere alpenländisch ausgerichteten, herzhaften Gerichte ausschließlich mit regionalen Rohstoffen und traditionellen Zubereitungsarten kredenzt. Unser Restaurant Kleines Jacob hat nun endlich wieder seine Pforten geöffnet.
Du bist Gastgeber aus Überzeugung und willst unser Team ergänzen? Dann bewirb Dich jetzt!
Anstellungsart: Vollzeit
- Betreuung unserer Restaurantgäste
- Beratung der Gäste zu unseren Angeboten und Produkten
- Koordination der Abläufe für einen reibungslosen Service
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erste Berufserfahrung in der Gastronomie wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen und einem tollen Service
- Hohe Eigeninitiative und Verkaufstalent
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Je nach Qualifikation wirst Du als Commis de Rang (m/w/d), Demi Chef de Rang (m/w/d) oder Chef de Rang (m/w/d) angestellt. Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil einer Gemeinschaft!
Wir bieten Dir:
- Starterprämie von bis zu 1000 € (brutto, bei Vollzeit und Anstellungsdauer von mind. acht Monaten)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven und berufliche Sicherheit bietet
- Eine faire Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übertarifliche Bezahlung in Abhängigkeit von Deiner Qualifikation
- Attraktive Reisevergünstigungen für unsere exklusiven Resorts und Hotels
- Ermäßigte Preise auf F&B- und SPA-Dienstleistungen an allen Standorten
- Bonuszahlungen für Diensttausch und besondere Unterstützungsleistungen
- Jubiläumsprämien bereits ab dem ersten Jahr Deiner Betriebszugehörigkeit
- Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt Dich mit bis zu 1.000 € brutto pro erfolgreicher Empfehlung
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Altersvorsorge
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für diverse Lebensbereiche durch unseren Partner voiio
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien)
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Partnern für hochwertige Produkte und Dienstleistungen
- Bereitstellung kostenloser Mitarbeitendenkleidung – inklusive Reinigung
- Eine eigene Mitarbeiterkantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
Wir sind stolz darauf, Mitglieder der Charta der Vielfalt zu sein – bei uns zählt Deine Persönlichkeit, nicht Deine Herkunft oder Dein Lebenslauf.
Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000 € Starterprämie Arbeitgeber: Restaurant Kleines Jacob
Kontaktperson:
Restaurant Kleines Jacob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000 € Starterprämie
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und was dir an der Arbeit im Service besonders Freude bereitet. Authentizität und Begeisterung sind entscheidend, um als Chef de Rang zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die regionalen Spezialitäten und die Philosophie des Restaurants Kleines Jacob. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomie. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben, und ein gutes Netzwerk kann dir den Zugang erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Gästen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verkaufstalent unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) Kleines Jacob bis 1000 € Starterprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Restaurant Kleines Jacob und seine Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Authentizität und Qualität der Speisen beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du Gäste betreut und einen reibungslosen Service koordiniert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um mit internationalen Gästen zu kommunizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams im Kleinen Jacob werden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Kleines Jacob vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen im Kundenservice und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Deine Begeisterung für die Gastronomie wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was macht für dich einen guten Service aus?'. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist.
✨Kenntnis über das Restaurant
Informiere dich über das Restaurant Kleines Jacob, seine Philosophie und die angebotenen Gerichte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
