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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung aktiv und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Spunten AG – ein Restaurant, das Qualität und Respekt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselrolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf den Betrieb.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der denkt, trägt und entwickelt – nicht nur beobachtet.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, starke Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung
Assistenz der Geschäftsführung (60–80%) Spunten AG – Restaurant Spitz | Zürich. Das Spitz ist mehr als ein Restaurant. Wir stehen für Qualität, Haltung und ein Miteinander, das auf Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung basiert. Wir wollen erfolgreich sein – wirtschaftlich und menschlich. Und wir sagen die Dinge, wie sie sind: direkt, klar und konstruktiv. Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die genau so arbeitet.
Deine Rolle
Du unterstützt den Geschäftsführer aktiv in der Führung des Betriebs und sorgst dafür, dass Organisation, HR und Zahlen funktionieren. Du bist nah dran an allem, was läuft – und oft der entscheidende Faktor, dass es gut läuft.
Deine Hauptaufgaben
- Geschäftsführung & Organisation
- Proaktive Unterstützung im Tagesgeschäft
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings
- Überblick über Themen, Prioritäten und Abläufe
- Human Resources
- Unterstützung bei Ein- und Austritten
- Organisation von Schulungen und Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit in Rekrutierung und Weiterentwicklung
- Administration & Finanzen
- Tages-, Wochen- und Monatsabschlüsse
- Cash Management und Abstimmungen
- Debitoren/Kreditoren und allgemeine Administration
- Controlling
- Unterstützung bei Auswertungen und Kostenkontrolle
- Mitarbeit bei Food Cost und Personalkosten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung (KV, Handelsschule, Hotelfachschule) oder vergleichbare Erfahrung
- Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder HR von Vorteil
- Sehr stark in Deutsch & Englisch (schriftlich)
- Digital fit und strukturiert im Arbeiten
- Zahlenaffin, schnell und präzise
Was uns wichtig ist
- Du kommunizierst direkt, offen und respektvoll
- Du arbeitest verlässlich und verantwortungsbewusst
- Du denkst unternehmerisch und verstehst, wie ein Betrieb funktioniert
- Du bist Teil des Teams – nicht Beobachter:in
Denn bei uns gilt: Erfolg entsteht gemeinsam – und Qualität ist kein Zufall.
Unser Angebot
- Schlüsselrolle nahe an der Geschäftsführung
- Direkter Einfluss auf Organisation, HR und Betrieb
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten (HR, Controlling, Organisation)
- Pensum 60–80%, überwiegend Tagesbetrieb
Wir suchen keine klassische Assistenz. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, mitträgt und mitentwickelt.
Direktionsassistent (m/w) 60-80% im Monatslohn Arbeitgeber: Restaurant Spitz
Kontaktperson:
Restaurant Spitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsassistent (m/w) 60-80% im Monatslohn
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf die Stelle als Direktionsassistent bewirbst, zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du die Geschäftsführung unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie- und Hotelleriebranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Spunten AG verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zum Erfolg beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsassistent (m/w) 60-80% im Monatslohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch ins Team passt.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Verwende in deiner Bewerbung die gleiche Sprache wie in der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Spitz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Spunten AG legt großen Wert auf Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du proaktiv im Tagesgeschäft unterstützt hast oder erfolgreich mit HR-Themen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch mit Finanzen und Controlling zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Budgetierung, Kostenkontrolle oder ähnlichen Aufgaben umgegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Geschäftsführung aktuell sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.