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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung aktiv und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Spunten AG – ein Restaurant, das Qualität und Respekt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselrolle mit direktem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten (60-80%) und klare Strukturen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das gemeinsam Erfolg hat und Verantwortung ĂĽbernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, idealerweise in Gastronomie oder HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung Assistenz der Geschäftsführung (60–80%) Spunten AG – Restaurant Spitz | Zürich Das Spitz ist mehr als ein Restaurant. Wir stehen für Qualität, Haltung und ein Miteinander, das auf Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung basiert. Wir wollen erfolgreich sein – wirtschaftlich und menschlich. Und wir sagen die Dinge, wie sie sind: direkt, klar und konstruktiv. Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die genau so arbeitet.
Deine Rolle
- Du unterstützt den Geschäftsführer aktiv in der Führung des Betriebs und sorgst dafür, dass Organisation, HR und Zahlen funktionieren.
- Du bist nah dran an allem, was läuft – und oft der entscheidende Faktor, dass es gut läuft.
Deine Hauptaufgaben
- Geschäftsführung
- Organisation
- Proaktive Unterstützung im Tagesgeschäft
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings
- Überblick über Themen, Prioritäten und Abläufe
- Human Resources
- UnterstĂĽtzung bei Ein- und Austritten
- Organisation von Schulungen und Mitarbeitergesprächen
- Mitarbeit in Rekrutierung und Weiterentwicklung
- Administration
- Finanzen
- Tages-, Wochen- und MonatsabschlĂĽsse
- Cash Management und Abstimmungen
- Debitoren/Kreditoren und allgemeine Administration
- Controlling
- UnterstĂĽtzung bei Auswertungen und Kostenkontrolle
- Mitarbeit bei Food Cost und Personalkosten
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung (KV, Handelsschule, Hotelfachschule) oder vergleichbare Erfahrung
- Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder HR von Vorteil
- Sehr stark in Deutsch
- Englisch (schriftlich)
- Digital fit und strukturiert im Arbeiten
- Zahlenaffin, schnell und präzise
Was uns wichtig ist
- Du kommunizierst direkt, offen und respektvoll
- Du arbeitest verlässlich und verantwortungsbewusst
- Du denkst unternehmerisch und verstehst, wie ein Betrieb funktioniert
- Du bist Teil des Teams – nicht Beobachter:in
Denn bei uns gilt: Erfolg entsteht gemeinsam – und Qualität ist kein Zufall.
Unser Angebot
- Schlüsselrolle nahe an der Geschäftsführung
- Direkter Einfluss auf Organisation, HR und Betrieb
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten (HR, Controlling, Organisation)
- Pensum 60–80%, überwiegend Tagesbetrieb
Wir suchen keine klassische Assistenz. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, mitträgt und mitentwickelt.
Direktionsassistent (m/w) 60-80% im Monatslohn Arbeitgeber: Restaurant Spitz
Kontaktperson:
Restaurant Spitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsassistent (m/w) 60-80% im Monatslohn
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, das Team oder den Geschäftsführer in einem informellen Rahmen kennenzulernen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsassistent (m/w) 60-80% im Monatslohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und klar: In deiner Bewerbung solltest du direkt auf den Punkt kommen. Zeig uns, dass du die Werte von Spunten AG verstehst und lebe diese in deinem Schreiben. Klarheit und Ehrlichkeit sind uns wichtig!
Zeig deine Zahlenaffinität: Da die Rolle viel mit Finanzen und Controlling zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Zahlen in der Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du mit Zahlen umgehst.
Teamgeist betonen: Wir suchen jemanden, der Teil des Teams ist. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Zeig uns, dass du nicht nur beobachtest, sondern aktiv mitgestaltest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Spitz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Spunten AG legt groĂźen Wert auf Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Organisation, HR oder Finanzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Direktionsassistent zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Teamkultur beitragen kannst. Die Spunten AG sucht jemanden, der mitdenkt und mitträgt – zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.