Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der kalten Küche und bei der Vorbereitung.
- Unternehmen: Ein lebhafter Gastronomiebetrieb mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlöhnung, gratis Parkplatz und Ferien über die Feiertage.
- Weitere Informationen: Montag und Dienstag sind Ruhetage, ideal für eine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastroküche und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ab 1. Juli 2026 wird das Talhaus von 2 erfahrenen Gastronomen nach kurzer Schließung wieder eröffnet. Stellenantritt ab 24. Juni 2026 wäre wünschenswert.
Zur Komplettierung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Freude an einem lebhaften und gepflegten Betrieb hat und auch in hektischen Zeiten die Ruhe und den Überblick behält.
Ihre Aufgaben:
- Mise en place
- Kalte Küche
- Je nach Eignung besteht die Möglichkeit, weitere Arbeiten zu übernehmen
Anforderungen:
- Sauberes Arbeiten
- Erfahrung in der Gastroküche
- Belastbar, zuverlässig und teamfähig
- Deutsch mündlich und schriftlich
Wir bieten:
- Ein aufgestelltes Team
- Leistungsgerechte Entlöhnung
- Montag und Dienstag Ruhetag
- Ferien über die Weihnachts- und Neujahrsfeiertage
- ÖV direkt vor dem Betrieb
- Gratisparkplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann würden wir uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Hilfskoch (m/w) 100% Dauerstelle Arbeitgeber: Restaurant Talhaus GmbH
Das Talhaus bietet eine einladende Arbeitsumgebung in einem lebhaften Gastronomiebetrieb, der ab Juli 2026 wieder eröffnet wird. Mit einem aufgeschlossenen Team und einer leistungsgerechten Entlohnung schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Arbeitszeiten mit freien Tagen am Montag und Dienstag sowie einer zentralen Lage mit direkter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hilfskoch (m/w) 100% Dauerstelle erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Restaurant Talhaus GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Restaurant Talhaus GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Restaurant Talhaus GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Restaurant Talhaus GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Restaurant Talhaus GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Restaurant Talhaus GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Restaurant Talhaus GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Restaurant Talhaus GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
