Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Hochbau | Tiefbau BW26004

Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Hochbau | Tiefbau BW26004

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Baustoffhandel und optimiere Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: Bundesweit tätiger Baustoff-Fachhändler mit innovativen Services.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Mitarbeitervorteilen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauhandels und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfolgreiche Ausbildung im Bauwesen oder Vertriebserfahrung im Baustoffhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Unser Kunde ist ein bundesweit tätiger Baustoff-Fachhändler mit zahlreichen Standorten, die sowohl regional wie auch national in unterschiedlichen Spezialisierungsgraden aufgestellt sind. Das Sortiment umfasst alle generalistischen Bereiche des Hoch- und Tiefbaus sowie der angrenzenden Gewerke wie z.B. GaLaBau. Besonders Profikunden schätzen die Expertise und Zuverlässigkeit dieses spezialisierten Fachhändlers für Baustoffe. Ein stetig wachsendes Portfolio an Services und praxisorientierten Innovationen ist für Garant für die Erfolgsgeschichte dieses bekannten Baustoffhandelsunternehmens.

Einsatzort: Raum Emsland / Münsterland

Ihre Aufgaben in dem Unternehmen sind:

  • Niederlassungsleiter Baufachhandel mit optionalen Schwerpunkten im Hochbau bzw. im Tiefbau (Bestand- wie auch Erweiterungssortimente)
  • Disziplinarische und fachliche Führung aller Standortmitarbeiter mit Gesamtverantwortung
  • Vertriebsspezialist für Geschäfts- und Schlüsselkunden einschließlich proaktiver Vertriebsaufgaben und Management von Schlüsselkunden- und Lieferantenbeziehungen, Einkaufs- und Preisverhandlungen fokussierter Projektumsetzungen
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Erreichung der Unternehmensziele mit allen Budget-, Ergebnis- und Führungsthemen
  • Effiziente Warenbewirtschaftung und zukünftig strategische Sortimentserweiterungen als Ergänzungssortimente
  • Stetige Optimierung aller operativen Abläufe im Fachhandel, einschließlich Personalmanagement und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice
  • Weiterführung bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kunden- und Industriebeziehungen für die Niederlassung
  • Impulsgeber bei der Planung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien sowie Organisation und Durchführung von Marketing-, Schulungs- und Fachveranstaltungen

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; Studium der Betriebswirtschaft / Bauingenieurwesen oder ähnliche Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baustoffen mit fundierten Kenntnissen im Bereich von Handelsprodukten (generalistische Produktkenntnisse wünschenswert)
  • Fähigkeit zur Eigen- und Teammotivation im Baufachhandel
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte Ergebnis- und zielorientierte Denkweise im Vertrieb
  • Sicherer Umgang mit ERP- und Office-Tools
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Das Unternehmen bietet:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Handelsunternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz
  • Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen, sowie betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, Bereichs- und Firmenevents usw.
  • Individuelle Kompetenzstärkung sowie Mentorenprogramm möglich
  • Attraktive Mitarbeitervorteile wie Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen wie z.B. Job-Bike
  • Freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) ist Herr Dipl.-Ing. Ralf Schnitzler. Bewerbungen sind direkt über bewerbung@resus-consult.de möglich.

Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Hochbau | Tiefbau BW26004 Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Emsland / Münsterland abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und dynamischen Handelsumfeld bietet. Mit einer freundlichen und familiären Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Vergütungen und umfangreichen Mitarbeitervorteilen wie Job-Bike und Corporate Benefits fördert das Unternehmen die individuelle Kompetenzentwicklung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.

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Kontaktdaten:

ReSus Consult GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Hochbau | Tiefbau BW26004 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baustoffhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Das kann oft den Unterschied machen und zeigt deine Motivation.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Baustoffhandel (m/w/d) Hochbau | Tiefbau BW26004 mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Ergebnisorientierung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau für diese Position im Baustoffhandel brennst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders im Vertrieb von Baustoffen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau dir helfen können, die Herausforderungen der Stelle zu meistern.

Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Personen landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSus Consult GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Baustoff-Fachhändler verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Frage nach den Unternehmenszielen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie du als Niederlassungsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.