Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern und forme Vertrieb und Service zu einem Hochleistungsteam.
- Unternehmen: Traditionsreicher Hersteller in der Haus- und Gebäudetechnik mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmen-PKW, mobiles Arbeiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Regionalleitung ohne Konzernbürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasseraufbereitung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb und strategisches Denken sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique-Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen.
Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.
Aufgaben
- Sie führen die Niederlassung mit ca. 30 Mitarbeitern im Service, Innen- und Außendienst.
- Sie formen aus Vertrieb und Service ein Hochleistungsteam, geben dem Standort Richtung und entwickeln jeden Ihrer Leute gezielt weiter.
- Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und machen mit Ihrem Außendienst aus einer führenden Marktposition noch mehr: Neukunden gewinnen, Bestandskunden ausbauen und größere Vertriebsprojekte bis zum Abschluss führen.
- Sie vertreten das Unternehmen vor Ort: beim Handwerk, beim Großhandel, in Industrie, auf Messen und Schulungen.
- Verankern Sie die Marke noch fester in der Region.
Qualifikation
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbar großen Einheit, gern mit gemischten Teams aus Innendienst, Außendienst & Technik mit nachweisbarem Erfolg.
- Sie sind ein strategischer Macher und Gestalter: Operative Vertriebserfahrung im technischen B2B-Geschäft mit eigener Umsatzverantwortung.
- Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Hannover. Diese Aufgabe lebt von Präsenz, nicht vom Bildschirm.
- Schön, aber kein Muss: Branchenkenntnis aus SHK. Hilfreich, aber Führungsstärke & Ergebnis-Verantwortung schlagen Branchenherkunft.
- Technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür für das Fachhandwerk.
- Ob Meister, Techniker, Betriebswirt oder Ingenieur: Ihr Abschluss ist weniger entscheidend als das, was Sie daraus gemacht haben.
Benefits
- Sicherheit: Durch einen Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten stabil wächst, in der Region fest verankert ist und Führungskräften lange Perspektiven bietet statt schneller Wechsel.
- Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
- Einen Standort mit eingespieltem Service- und Vertriebsteam, erfahrenen Technikern, die alle auf neue Impulse warten.
- Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsebene: Sie arbeiten direkt mit Ihrem Regionalleiter zusammen, ohne Konzernbürokratie.
- Geregeltes mobiles Arbeiten dort, wo es zur Führungsaufgabe passt.
- Feierabend in der Region: Sie führen einen Standort, kein Reisegebiet. Abends sind Sie im Regelfall zu Hause.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.
ReSus Consult GmbH Personalberatung | Executive Search Bauwesen Heiko Leihbecher, MBA Senior Partner Executive Search Weierstraße 14-16 53721 Siegburg +49.171.9402010
So einfach ist Ihr erster Schritt: Kein aufwendiges Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Step nötig. Ein kurzer Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihnen genügen zunächst. Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail unter Angabe der ID SHK26031. Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.
Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.
Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d) Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem eigentümergeführten Mittelstandsunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, individueller Förderung durch Weiterbildungsangebote und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schafft das Unternehmen eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, die Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von ReSus Consult GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei ReSus Consult GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei ReSus Consult GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSus Consult GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
