Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern im Vertrieb und Service und forme es zu einer Hochleistungseinheit.
- Unternehmen: Traditionsreicher Hersteller in der Wasseraufbereitung mit starkem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und geregeltes mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team warten auf neue Impulse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und verankere die Marke fest in der Region Hannover.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Vertrieb und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.
Einsatzort: Metropolregion Hannover
Das machen Sie im Unternehmen:
- Sie führen die Niederlassung mit ca. 30 Mitarbeitern im Service, Innen- und Außendienst.
- Sie formen aus Vertrieb und Service ein Hochleistungsteam, geben dem Standort Richtung und entwickeln jeden Ihrer Leute gezielt weiter.
- Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und machen mit Ihrem Außendienst aus einer führenden Marktposition noch mehr: Neukunden gewinnen, Bestandskunden ausbauen und größere Vertriebsprojekte bis zum Abschluss führen.
- Sie vertreten das Unternehmen vor Ort: beim Handwerk, beim Großhandel, in Industrie, auf Messen und Schulungen.
- Verankern Sie die Marke noch fester in der Region.
Wichtig ist uns vor allem:
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbar großen Einheit, gern mit gemischten Teams aus Innendienst, Außendienst & Technik mit nachweisbarem Erfolg.
- Sie sind ein strategischer Macher und Gestalter: Operative Vertriebserfahrung im technischen B2B-Geschäft mit eigener Umsatzverantwortung.
- Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Hannover. Diese Aufgabe lebt von Präsenz, nicht vom Bildschirm.
Schön, aber kein Muss:
- Branchenkenntnis aus SHK. Hilfreich, aber Führungsstärke & Ergebnis-Verantwortung schlagen Branchenherkunft.
- Technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür für das Fachhandwerk.
- Ob Meister, Techniker, Betriebswirt oder Ingenieur: Ihr Abschluss ist weniger entscheidend als das, was Sie daraus gemacht haben.
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Sicherheit: Durch einen Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten stabil wächst, in der Region fest verankert ist und Führungskräften lange Perspektiven bietet statt schneller Wechsel.
- Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
- Einen Standort mit eingespieltem Service- und Vertriebsteam, erfahrenen Technikern, die alle auf neue Impulse warten.
- Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsebene: Sie arbeiten direkt mit Ihrem Regionalleiter zusammen, ohne Konzernbürokratie.
- Geregeltes mobiles Arbeiten dort, wo es zur Führungsaufgabe passt.
- Feierabend in der Region: Sie führen einen Standort, kein Reisegebiet. Abends sind Sie im Regelfall zu Hause.
Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) ist Herr Heiko Leihbecher. Vereinbaren Sie einen Termin für das erste und unverbindliche Telefonat unter Angabe der Stellen-ID: SHK26031. Oder nutzen Sie die Möglichkeit der Direktbewerbung, dann kommen wir verbindlich auf Sie zu.
Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d) SHK26031 Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem eigentümergeführten Mittelstandsunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, individueller Förderung durch Weiterbildungsangebote und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schafft das Unternehmen eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, die Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung lässt.
