Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Back-Office und manage Social-Media-Aktivitäten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit Fokus auf digitale Prozesse und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung mit Bonus.
- Weitere Informationen: Engagierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen – bring deine Talente ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Begeisterung für digitale Themen wie KI und Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein digitaler Job mit großartigem Verantwortungsbereich. Wir suchen Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen & papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse, moderne Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Beratungs-Boutique Bauwesen im Executive Search anerkannt und suchen eine digitalaffine Unterstützung. Wir bieten viel Flexibilität sowie vielfache Perspektivmöglichkeiten in einem Zukunftsmarkt. Einsatzort: Siegburg (Teil- oder Vollzeit).
Das machst Du bei uns:
- Du organisierst das Back-Office und bist Dreh- und Angelpunkt für das Kandidatenmanagement (Digitaler Posteingang bis Stellenpostings).
- Du übernimmst die Social-Media Aktivitäten, entwickelst und steuerst Content sowie Performance- & Engagement-Kampagnen.
- Du unterstützt im Projektmanagement als Assistenz der GF.
- Du verstehst & trainierst unsere sensiblen KI Unterstützungen.
Das bringst Du mit:
- Freude am Kundenkontakt und eine Vertriebsaffinität.
- Begeisterung für Digitalthemen wie KI, Social Media, CRM / ATS.
- Ein sicheres, sympathisches Auftreten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Schön, aber kein Muss:
- Erfahrung in der Beratungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Recruitment / Executive Search.
- Kenntnisse von weiteren IT Tools im Projektmanagement.
- Engagierte Quereinsteiger mit ausgeprägtem Beratungs- und Digitaltalent sind herzlich willkommen.
Wir bieten Dir:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem starken, etablierten und inhabergeführten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit.
- Eine attraktive Vergütung mit Bonusvereinbarung.
Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique-Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen.
Office- & Social Media Manger (m/w/d) RSC26036 Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH
Die ReSus Consult GmbH bietet Ihnen als (Ober)Bauleiter Erdbau / Tiefbau eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachstumsorientierten Unternehmen, das sich auf anspruchsvolle Windenergieprojekte spezialisiert hat. Mit einer modernen und hybriden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsperspektiven im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die Wert auf Nachhaltigkeit und persönliche Weiterentwicklung legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von ReSus Consult GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei ReSus Consult GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei ReSus Consult GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSus Consult GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
