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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquisition von Aufträgen und Durchführung von Kundenbriefings.
- Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH - eine moderne, nachhaltige Personalberatung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, modernes Büro und zahlreiche Zusatzvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personalberatung.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven im Mentorenprogramm und ein kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen.
In eigener Sache suchen wir Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen, nachhaltigen und papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem überaus interessanten Betätigungsfeld. Modernste Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Bau-Boutique im Executive Search anerkannt und spezialisiert. Wir suchen in der Nachfolgeregelung Unterstützung mit beachtlichen Perspektivmöglichkeiten und einzigartigem Mentorenprogramm.
Einsatzort: Siegburg
Deine Aufgaben bei uns sind:
- Eigenständige Akquisition (nach Einarbeitung) von Aufträgen bei Deinen Kunden
- Vertragsverhandlung, -gestaltung und -abschluss
- Durchführung von Kundenbriefings, Definition des Suchprofils und Definition der Milestones sowie komplettes Projektmanagement
- Erstellen von Stellenanzeigen und Organisation im Multiposting
- Durchführen der Suchen unter Zuhilfenahme unserer modernsten Suchtools
- Kandidateninterviews via Telefon, Video und face to face
- Koordination der Vorstellungsgespräche bei Deinen Kunden und finale Unterstützung bei der Vertragsverhandlung (vor Ort)
- Interner Ansprechpartner für Dein späteres Spezialgebiet
- Stellvertretung bei Backoffice-Tätigkeiten von der Kandidatenanlage bis hin zur Bearbeitung des digitalen Posteingangs sowie Stellenposting usw.
Dein Qualifikationsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Fokus Permanent Placement
- Spaß und Freude im Umgang mit Menschen und keine Scheu vor "großen Namen"
- Ein gewisses Gespür, welche Menschen gut zusammenpassen können
- Du bist ein Teamplayer, hast Spaß bei der Arbeit als Researcher / Personalberater und kannst mit Freiheit und Verantwortung bestens umgehen
- Organisation und Motivation sind keine Fremdwörter für Dich
- Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team, an strukturierten Arbeitsprozessen und Interesse, verantwortungsvoll Tätigkeiten (Nachfolgeregelung) zu übernehmen
- Affinität zu den Themen Vertrieb und / oder Bauwesen sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse in Wort & Schrift auf muttersprachlichem Niveau
- Konversationssichere Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten:
- Wir sind ein kleines und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kollegialem Arbeitsklima
- Perspektivmöglichkeiten Personalberater im Mentorenprogramm
- Modern eingerichtetes und ausgestattetes Büro in zentraler Lage von Siegburg
- Bereitstellung moderner Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzvorteile, Stellplatz
- Zeit für gemeinsame Mittagspausen, Unternehmungen und gelebte Duz-Kultur
Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bei Rückfragen steht Ihnen Ralf Schnitzler jederzeit gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) in unserem Hause.
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:
- Aussagekräftiger Lebenslauf auf Deutsch (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
- Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
- Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
- Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)
Senden Sie uns bitte diese Unterlagen hier über LinkedIn oder auf die Mailadresse Bewerbermanagement bewerbung@resus-consult.de mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.
Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.
Recruitment Consultant BAU Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH
Kontaktperson:
ReSus Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant BAU
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant BAU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Stelle passen. Denk daran, keine Bilder einzufügen – wir wollen Text, der überzeugt!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben! Das zeigt uns, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter.
Zeugnisse und Nachweise bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise in PDF-Format beifügst. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu prüfen und zeigt, dass du gut organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSus Consult GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die ReSus Consult GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ReSus Consult GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und den Fokus auf Nachhaltigkeit an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruitment Consultant unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Aufträge akquiriert oder Vertragsverhandlungen geführt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die ReSus Consult GmbH ein kleines, familiäres Team sucht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach dem Mentorenprogramm
Das Mentorenprogramm ist ein einzigartiges Angebot der ReSus Consult GmbH. Zeige dein Interesse, indem du nach Details dazu fragst. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
