Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Anlagenbau.
- Unternehmen: Renommierter Hersteller im spezialisierten Anlagen- und Systembau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Hybrid-Work-Modell und Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Freiraum für Eigeninitiative und Weiterbildung in einem familiären Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein bekannter Hersteller im spezialisierten Anlagen- und Systembau für Produkte von Baukomponenten. Die Produkte werden im Sondermaschinenbau je nach Kundenbedürfnissen individuell konstruiert und erstellt. Lösungen von der Stange gibt es bei diesem noch selbst produzierenden Anbieter kaum, projekt- und objektspezifische Sonderlösungen stehen im Fokus des täglichen Handelns. Daher ist ein Höchstmaß an qualitativer Beratungs- und Ingenieurleistungen sowie der stetigen Weiterentwicklung von Systemlösungen der Garant für den nachhaltigen Erfolg dieser überaus renommierten und beliebten Unternehmensgruppe.
Einsatzort: Rheinland-Pfalz (Hybrid-Work-Modell)
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Führungs- und Personalverantwortung als Standort- und Vertriebsleiter in Personalunion
- Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Vertriebsstrategie mit Ihrem Team aus Innen- und Außendienstkollegen inkl. Betreuung ausgewählter Key Accounts
- Personal- und Budgetverantwortung, Umsatzplanung, Forecast und Angebotsqualität
- Steuerung von speziellen Kundenanforderungen (national wie international)
- Transparentes Standort-Reporting (Auftragslage, Kalkulationsvolumen, Lieferfähigkeit)
- Strategische wie operative Abstimmung der projektspezifischen Produktionsplanung
- Stetige Weiterentwicklung der Organisationseinheit am Standort mit Blick auf effiziente Prozesse, Schnittstellenoptimierungen und klaren kundenorientierten Strukturen
- Strategische wie operative Weiterentwicklung der Vertriebs- und Projektmannschaft sowie weiterer Abteilungen am Standort mit indirekter Führungsverantwortung
- Unternehmerische Standortentwicklung aller operativen und fachlichen Abteilungen
- Unternehmensrepräsentant in Geschäftsführungskreisen + Messeveranstaltungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur bzw. Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikationen im projektorientierten Vertriebs- bzw. Systembau
- Mehrjährige Berufs- und Führerfahrung im Objektvertrieb erklärungsbedürftiger technischer Baukomponenten im Umfeld des Anlagen- und Systembaus
- Ausgeprägte Affinität zur Technik und im Zusammenspiel mit deren Produktion
- Strukturierte und transparente Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Steuerungskompetenz
- Umsetzungsstarker Teamplayer gepaart mit einer „hands-on“ Mentalität
- Vertriebliche Erfolgsorientierung und strategischer Weitblick
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie CRM Systeme
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Gute Englisch-Kenntnisse (Arbeits- und Fachenglisch)
Unternehmensleistungen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem mittelstands‑orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit vielen Benefits
- Hybrid‑Work‑Modell aus Home‑Office, Standortpräsenz, Vertriebsaktivitäten
- Firmen‑PKW zur komplett privaten Nutzung
- Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
- Freundliche Arbeits‑ und Teamatmosphäre in einem familiären Betriebsklima
EEO‑Statement Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.
Standort- und Vertriebsleiter:in Anlagen- und Systembau Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Bereich Anlagen- und Systembau, geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Mitarbeiter profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuelle Entwicklung fördern. In einem familiären Betriebsklima wird Teamarbeit großgeschrieben, was zu einer freundlichen und unterstützenden Atmosphäre führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standort- und Vertriebsleiter:in Anlagen- und Systembau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standort- und Vertriebsleiter:in Anlagen- und Systembau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Standort- und Vertriebsleiter:in passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb oder im Projektmanagement warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Sei strukturiert!:Eine klare und übersichtliche Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSus Consult GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen spezialisierten Anbieter handelt, ist es wichtig, dass du die Bedeutung von maßgeschneiderten Lösungen verstehst und wie diese den Kunden helfen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung und im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Anlagen- und Systembau sowie über die Wettbewerber des Unternehmens. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche gut kennst und die Herausforderungen verstehst, wird das dein Profil stärken und dein Interesse an der Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
