Technische:r Leiter:in SHK

Technische:r Leiter:in SHK

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Prozesse und entwickle innovative Lösungen im SHK-Bereich.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Ehrlichkeit und Verlässlichkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung zur Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SHK-Handwerks in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Gebäudetechnik und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Fachhandwerksunternehmen für Sanitär-, Heizungs- und Klimabedarf und zählt zu den leistungsfähigsten und größten Betrieben der Haustechnik im gesamten Rhein-Main-Gebiet. Dieser Spezialist im SHK-Fachhandwerk hat sich seit mehreren Generationen als verlässlicher Partner auch in den Bereichen Solar und Elektro etabliert. Ehrlichkeit und Verlässlichkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen dieses erfolgreiche Unternehmen aus.

Einsatzort: Raum Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben in dem Unternehmen sind:

  • Gesamtverantwortung für alle technischen, operativen und vertrieblichen Prozesse im Handwerksunternehmen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der technischen Abteilungen inkl. Projektleiter und indirekt aller handwerklich tätigen SHK Monteure
  • Sicherstellung der technischen Qualität, Einhaltung von Terminen und Budgets
  • Projektmanagement und -verantwortung für die diversen Bauvorhaben, Kundendienst und Wartung
  • Analyse und Optimierung interner Prozesse sowie deren Digitalisierung
  • Ausbau und Weiterentwicklung der Marktpräsenz, inklusive Akquise von Neukunden
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
  • Aktive Mitgestaltung strategischer Unternehmensentscheidungen

Qualifikationsprofil:

  • Studium der Versorgungstechnik bzw. Bauingenieurwesen Schwerpunkt Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikationen wie Meister, Techniker usw.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise in einem mittelständischen SHK-Handwerksbetrieb
  • Führungs- und Durchsetzungsstärke, Steuerungs- und Organisationskompetenz sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit im Handwerksumfeld
  • Fundiertes Wissen für die kaufmännischen Belange wie Projektmanagement, Controlling, Kalkulation und Kostenverantwortung
  • Unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft für das SHK-Handwerk und den Mittelstand
  • Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie CRM Solutions
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Das Unternehmen bietet:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, innovativen, modernen sowie inhabergeführten Familienunternehmen
  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Firmenfahrzeug zur kompletten privaten Nutzung
  • Individuelle technische und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Perspektivische Entwicklung in die Geschäftsleitungsebene angedacht
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein herzliches, kollegiales Team

Haben wir Ihr Interesse wecken können? Bei Rückfragen steht Ihnen unser Consultant Ralf Schnitzler jederzeit gerne zur Verfügung. Er ist Ihr Ansprechpartner für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | TGA).

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

  • Aussagekräftiger Lebenslauf auf Deutsch (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
  • Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
  • Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
  • Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen hier über LinkedIn oder auf die Mailadresse Bewerbermanagement bewerbung@resus-consult.de mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.

Technische:r Leiter:in SHK Arbeitgeber: ReSus Consult GmbH

Unser inhabergeführtes Fachhandwerksunternehmen für Sanitär-, Heizungs- und Klimabedarf bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Ehrlichkeit und Verlässlichkeit setzt. Mit attraktiven Vergütungspaketen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Perspektive auf eine Entwicklung in die Geschäftsleitungsebene fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien im Raum Frankfurt am Main.
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Kontaktperson:

ReSus Consult GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technische:r Leiter:in SHK

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um dich direkt zu bewerben. Nutze die Möglichkeit, deine Unterlagen einfach hochzuladen und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Technische:r Leiter:in SHK bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r Leiter:in SHK

Führungskompetenz
Motivation und Teamentwicklung
Projektmanagement
Technische Qualitätssicherung
Prozessanalyse und -optimierung
Digitalisierung von Prozessen
Kundenakquise
Repräsentation des Unternehmens
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Fundiertes Wissen in kaufmännischen Belangen
Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
CRM-Lösungen
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.

Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben! Das zeigt uns, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst. Sei realistisch und informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter.

Zeugnisse und Nachweise bereitstellen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise in PDF-Format beifügst. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen und beschleunigt den Prozess.

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website oder per E-Mail. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du erhältst zeitnah Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ReSus Consult GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte zu recherchieren. Verstehe, was sie im SHK-Bereich auszeichnet und wie sie sich von anderen abheben. So kannst du gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Technischen Leiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Unterlagen eingereicht hast.

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Standort: Frankfurt am Main
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