Retail Supervisor – Inventory

Startlohn: $18,50 - $23,50. Die Stundenlohnbereich basiert auf den tatsächlichen Bereichen für die Mitarbeiter, die derzeit eine vergleichbare Position innehaben.

Teilzeit: Fähigkeit, variierte, traditionelle und nicht-traditionelle flexible Stunden zu arbeiten. Je mehr Sie verfügbar sind, desto mehr können Sie verdienen!

Wenn Sie wissen, wie man erscheint, diszipliniert bleibt, coacht und für Genauigkeit und Konsistenz trainiert, haben Sie bereits das, was Sie brauchen, um hier erfolgreich zu sein. Diese Rolle ist perfekt für Menschen, die gerne trainieren und Ergebnisse erzielen.

Vorteile der Arbeit mit WIS:

• Karrierewachstum: Wenn Sie nach Karriere- und Beförderungsmöglichkeiten suchen, können Sie auf uns zählen!
• Empfehlungsprämien: Erhalten Sie 200 $ für jede Empfehlung von Freunden.
• Klare Erwartungen und bezahlte Schulungen.
• Von Mitarbeitern bezahlte Gesundheits-, Seh-, Zahn-, Lebens- und Invaliditätspläne zu wettbewerbsfähigen Gruppentarifen.
• 401k-Plan.
• Möglichkeiten für bezahlte Reisen und gelegentliche Übernachtungen.
• Unterstützende Führung: Treten Sie einer unterstützenden Umgebung bei, in der Vielfalt gefeiert wird und jeder Einzelne für seine einzigartigen Talente geschätzt wird.

WIS Retail Supervisor – Was Sie tun werden:

• Coachen und Trainieren von Inventarassistenten – Genauigkeit ist hier wichtig.
• Folgen Sie einem klaren, konsistenten Arbeitsablauf – Ihr Spielbuch für den Erfolg.
• Führen und Engagieren – Dienen Sie als primärer Ansprechpartner zur Lösung von ereignisbezogenen Anliegen, unterstützen und führen Sie Anweisungen des Bereichs- oder Bezirksleiters aus, während Sie die betriebliche Exzellenz durch Maximierung der Teamproduktivität und Förderung des Engagements vorantreiben, um das Team zu wachsen und zu entwickeln.
• Kultur – Als Gesicht unserer Organisation sind wir auf Sie angewiesen, um unsere Kernwerte von Service, Stolz, Integrität, Ergebnissen, Innovation und Teamarbeit in einer positiven, sicheren und integrativen Umgebung aufrechtzuerhalten.
• Wir zählen – Wir sind leidenschaftlich über unsere Menschen, Technologie und Prozesse, denn wenn Sie erfolgreich sind, sind wir erfolgreich.

Team Anforderungen:

• Mindestens 18 Jahre alt (mindestens 21 Jahre alt, um ein qualifizierter Fahrer zu sein, und mindestens 18 Jahre alt, um ein persönliches Fahrzeug für geschäftliche Zwecke zu fahren).
• High School Diplom oder gleichwertig.
• Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung als Inventarassistent oder in einer ähnlichen Rolle.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit starken Zeitmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kundenservice- und Konfliktlösungsfähigkeiten, die sich auf die Bereitstellung von Lösungen konzentrieren, wenn Herausforderungen auftreten.
• Fähigkeit, flexible Zeitpläne mit variierenden Stunden zur Unterstützung des Bezirksleiters und der Kundenverpflichtungen zu arbeiten.
• Fähigkeit, während der Schichten zu stehen, zu gehen und aktiv zu bleiben.
• Komfort beim Lernen und Trainieren von Handheld-Scannern oder Zählwerkzeugen.
• Starker Fokus und Aufmerksamkeit für Details.
• Zuverlässige Anwesenheit und Engagement für Konsistenz.
• Positive, teamorientierte Einstellung.

Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten, die:

• Keinen Abschluss benötigen.
• Keine Erfahrung haben oder ins Berufsleben zurückkehren.
• Militärische Erfahrung haben.

Zugang zu zuverlässigem Transport.

Bereit, einen präventiven Ermittlungsbericht und einen Drogentest gemäß den Unternehmensrichtlinien einzureichen, falls erforderlich.

Ein gültiger Führerschein, Nachweis über eine Autoversicherung und/oder die Erfüllung der Anforderungen für WIS-Fahrzeugfahrer können erforderlich sein.

Arbeitsbedingungen:

Diese Position erfordert die Fähigkeit, längere Zeit zu stehen, gelegentlich zu gehen; die Fähigkeit, beide Hände und Handgelenke für wiederholte Bewegungen zu verwenden; die Fähigkeit, häufig in niedrigen Positionen zu sein, wie z.B. Hocken, Knien oder Kauern; die Fähigkeit, häufig eine Leiter zu benutzen; die Fähigkeit, Gegenstände bis zu 25 lbs zu heben und zu tragen; die Fähigkeit, häufig mit dem Auto und gelegentlich mit dem Flugzeug zu reisen, einschließlich Übernachtungen.

Im Rahmen des Americans with Disabilities Act (ADA) verpflichtet sich WIS, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitzustellen, um ihnen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen der Stelle effektiv auszuführen. WIS International verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess bereitzustellen. Um eine Vorkehrung zu beantragen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team.

Wenn Sie eine Vorkehrung für ein Vorstellungsgespräch anfordern, wenden Sie sich bitte mindestens eine Woche vor Ihrem Vorstellungsgespräch.

Für weitere Informationen über WIS besuchen Sie bitte unsere Website.

WIS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich zu einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung.

Gehalt ab: $18,50 - $23,50.