Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Outlet-Stores in D/A/CH und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Womenswear mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusleistungen und Firmen-KFZ zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle Talente zu Führungskräften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Areamanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Outlet-Stores unseres Auftraggebers in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Store-Teams
- Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung und der Einhaltung der Budgets in Ihrem Verkaufsgebiet
- Koordination und Durchführung von Neueröffnungen
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Personalkostenquote
- Analyse und Optimierung der KPI`s
- Planung von POS-Aktionen
- Kontrolle der Umsetzung der Visual Merchandising Konzepte
- Durchführen von Schulungen, Entwickeln der Talente zu Führungskräften
- Recruiting neuer Mitarbeiter, Personalsteuerung und Personalbeurteilung
- Mehrjährige Berufspraxis im Areamanagement (idealerweise Outlet-Stores)
- Sehr hohe Reisebereitschaft
- Ihre Arbeitsplanung ist top-organisiert und effektiv strukturiert
- Stark ausgeprägte Zahlenaffinität und Analysefähigkeit
- Sie handeln strategisch und setzen die richtigen Prioritäten
- Mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Sozialkompetenz coachen und motivieren Sie Ihre Store-Teams erfolgreich
- Sicheres, überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Konfliktsituationen lösen Sie mit Souveränität und Objektivität
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das Angebot
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktives Gehalt + Bonusleistungen
- Firmen-KFZ auch zur privaten Nutzung
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Area Sales Manager Outlet (m/w) Womenswear Region: D/A/CH Arbeitgeber: retailJOB Personalberatung
Als führendes Modeunternehmen im Bereich Womenswear bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stilvollen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einem angenehmen Betriebsklima geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen, einem Bonussystem sowie einem hohen Mitarbeiterrabatt, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder legen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihre Talente erkennt und fördert, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
retailJOB Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie retailJOB Personalberatung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an retailJOB Personalberatung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von retailJOB Personalberatung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei retailJOB Personalberatung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei retailJOB Personalberatung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei retailJOB Personalberatung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei retailJOB Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
