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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice in einem angesagten Denimwear-Store.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches internationales Modeunternehmen mit Fokus auf Denimwear.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonussystem und 13. Gehalt für deine Leistung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Storemanagement und starke Kundenorientierung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ganz aktuell besetzen wir für ein erfolgreiches Modeunternehmen im Segment Denimwear für verschiedene Standorte die Position:
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgaben unter Einhaltung der Budgets
- Personalverantwortung für das Team, Mitarbeitergespräche- und beurteilungen
- Analyse der Storekennzahlen
- In Vorbildfunktion erstklassigen Kundenservice bieten
- Umsetzung der VM-Konzepte
- Coaching und Motivation des Teams
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Administration, Berichtswesen
Sie verfügen idealerweise bereits über Berufspraxis im Storemanagement. Bewerbungen von ehrgeizigen und karriereorientierten Führungsnachwuchskräften aus der Modebranche (Assistant Store Manager, Floor Manager, Substitut, Abteilungsleitung) sind ebenfalls willkommen.
Sie sind professionell in der Auswertung der Storekennzahlen und wissen welche Maßnahmen einzuleiten sind. Mit Ihrer guten Selbstorganisation und Ihrer effektiv strukturierten Arbeitsplanung kommen Sie auch mit einem sehr hohen Arbeitsvolumen gut zurecht. Ihre Kundenorientierung ist stark ausgeprägt. Sie gehen aktiv und herzlich auf Menschen zu. Zudem sind Sie auch sehr ehrgeizig! Jeder Kunde stellt für Sie eine Umsatzchance dar die Sie unbedingt nutzen wollen. Mehrfachbedienung und Zusatzverkäufe sind für Sie selbstverständlich und spannende Herausforderungen.
Ihren Spaß an Ihrer Tätigkeit im Handel übertragen Sie auch auf Ihr Team und Ihre Kunden und pflegen dadurch eine nachhaltige Stammkundenbindung. Als erfolgreiche Führungskraft zeichnen Sie sich für Ihren Arbeitgeber mit Zuverlässigkeit, Loyalität und einer hohen sozialen Kompetenz aus. Ihr Team schätzt Sie als Vorbild auf der Fläche, für Ihren souveränen und fairen Führungsstil sowie für Ihre Objektivität in der Konfliktlösung.
Das Angebot:
- Attraktive Rahmenbedingungen (Fixgehalt + attraktives Bonussystem + 13. Gehalt) eines international erfolgreichen Modeunternehmens
Store Manager (m/w/d) Denimwear Arbeitgeber: retailJOB Personalberatung
Kontaktperson:
retailJOB Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) Denimwear
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Geschäfte, sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Wenn du dich direkt vorstellst, bleibst du im Gedächtnis und kannst einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Storemanagement präsentierst. Zeige, wie du das Team motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, ehrgeizige Talente wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) Denimwear
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen. Lass deine Begeisterung für die Modebranche durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position im Denimwear-Bereich brennst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit Storekennzahlen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ziele zu erreichen. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und hey, wir sind schon gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei retailJOB Personalberatung vorbereitest
✨Kenntnis der Storekennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen des Stores vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese analysiert und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv damit arbeitest.
✨Vorbereitung auf Führungsgespräche
Da du als Store Manager ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vorbereitest. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und coachst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kundenorientierung zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du anwendest, um Zusatzverkäufe zu fördern. Zeige, dass du die Bedeutung von Kundenbindung verstehst.
✨Ehrgeiz und Zielstrebigkeit
Sei bereit, deinen Ehrgeiz und deine Karriereziele zu kommunizieren. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllen, sondern auch das Potenzial haben, sich weiterzuentwickeln. Teile deine Vision für deine Karriere im Store Management.