Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Store und entwickle dein Team zu Führungskräften.
- Unternehmen: Renommierte internationale Lifestylemarke mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusleistungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Storemanagement und Leidenschaft für Fashion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ganz aktuell besetzen wir für eine international erfolgreiche Lifestylemarke für den Standort Metzingen die Position:
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung Ihres Stores
- Zusatzaufgaben: storeübergreifende Projekte, Assistenz der Bereichsleitung, Einarbeitung neuer Storemanager, Coaching der Führungsnachwuchskräfte des Unternehmens
- Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgaben unter Einhaltung der Budgets
- Analyse der Storekennzahlen und Kontrolle der Kosten zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Stores
- Personalverantwortung für Ihr Team (Mitarbeitergespräche, Beurteilungen, Zielvereinbarungen)
- In Vorbildfunktion agieren Sie sehr service- und kundenorientiert
- Sie erkennen die Talente im Team und entwickeln diese zu Führungskräften weiter
- Verkaufsfördernde Präsentation der Kollektion nach den VM-Vorgaben
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Verwaltung und Kontrolle des Warenbestandes, Durchführung von Inventuren
- Effiziente Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Administration, Reporting, Aufbereitung von Statistiken
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufspraxis im Storemanagement
- Idealerweise Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
- Sie begeistern sich für Fashion & Lifestyleprodukte
- Sie sind eine ehrgeizige Persönlichkeit, denken unternehmerisch und handeln umsatz- und erfolgsorientiert
- Mit Ihrer ausgezeichneten Führungskompetenz coachen und motivieren Sie Ihr Team zu top-Leistungen
- Ihre Kundenorientierung ist stark ausgeprägt. Aufgeschlossen, selbstbewusst und mit positiver Einstellung gehen Sie initiativ und herzlich auf andere zu.
- Jeder Kunde stellt für Sie eine Umsatzchance dar, die Sie unbedingt nutzen wollen. Mehrfachbedienung und Zusatzverkäufe sind für Sie selbstverständlich und spannende Herausforderungen
- Mit Ihrer guten Selbstorganisation erledigen Sie Ihre Aufgaben termingerecht
- Ihren Spaß an Ihrer Tätigkeit im Handel übertragen Sie auch auf Ihr Team und die Kunden und pflegen dadurch eine nachhaltige Stammkundenbindung
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in MS Office
Das Angebot:
- Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sehr renommierten Unternehmen
- Spannende storeübergreifende Zusatzaufgaben und Projekte, Assistenz der Bereichsleitung
- Attraktives Gehalt mit Bonusleistungen
- Top-Karriereperspektiven im Unternehmen
Store Manager (m/w/d) Lifestylemarke “Flagship Store” Arbeitgeber: retailJOB Personalberatung
Als Store Manager (m/w/d) in unserem Flagship Store in Metzingen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit Bonusleistungen, sondern auch spannende Zusatzaufgaben und hervorragende Karriereperspektiven innerhalb einer international erfolgreichen Lifestylemarke. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Kundenorientierung, sodass Sie Ihre Leidenschaft für Fashion & Lifestyleprodukte voll ausleben können.
Kontaktdaten:
retailJOB Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) Lifestylemarke “Flagship Store” erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, besuche den Store und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Marke auf LinkedIn. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Storekennzahlen und aktuelle Trends in der Branche analysierst. Zeige, dass du die wirtschaftlichen Aspekte verstehst und wie du zur Zielerreichung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) Lifestylemarke “Flagship Store” mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Lifestylemarke durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Storemanagement und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, wie du die Zielvorgaben erreicht hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei retailJOB Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Lifestylemarke und ihre Produkte gründlich zu recherchieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Zielgruppe und die aktuellen Kollektionen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Begeisterung für die Marke eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Denkansatz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen im Storemanagement gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzchancen genutzt hast. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Stelle Fragen zu den kurz- und langfristigen Zielen des Stores und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
