Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erstklassigen Kundenservice in einem Premium-Womenswear-Store.
- Unternehmen: Renommiertes Modeunternehmen mit modernem Storedesign.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und Teamgeist sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Storemanagement und Leidenschaft für hochwertige Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ganz aktuell besetzen wir für ein renommiertes Modeunternehmen im Segment Premium Womenswear für den Standort Köln die Position:
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe unter Einhaltung der Budgets
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung und das Erreichen der zentralseitigen Zielvorgaben
- Analyse der Storekennzahlen und Einleitung der richtigen Maßnahmen
- Personalverantwortung für Ihr Team (Mitarbeitergespräche, Beurteilungen, Zielvereinbarungen)
- In Vorbildfunktion ausgezeichneten Kundenservice bieten
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mehrjährige Berufspraxis im Storemanagement im Premiumsegment
- Hohe Affinität zu hochwertiger Mode
- Professionelle Auswertung der KPI´s und Einleitung der notwendigen Maßnahmen
- Gute Selbstorganisation gewährleistet die termingerechte Erledigung Ihrer Aufgaben
- Sehr ehrgeizig und verkaufsstark; jeder Kunde stellt eine Umsatzchance dar
- Mehrfachbedienung und Zusatzverkäufe sind selbstverständlich und spannende Herausforderungen
- Spaß an der Tätigkeit im Handel wird auf das Team und die Kunden übertragen, was die nachhaltige Stammkundenbindung fördert
- Als erfolgreiche Führungskraft zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit, Loyalität und hohe soziale Kompetenz aus
- Ihr Team schätzt Sie als Vorbild auf der Fläche, für Ihren souveränen und fairen Führungsstil sowie für Ihre Objektivität in der Konfliktlösung
Das Angebot:
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven in einem namhaften Modeunternehmen
- Ein Arbeitsumfeld in einem modernen Storedesign
Store Manager (m/w/d) Premium Womenswear “Flagship-Store” Arbeitgeber: retailJOB Personalberatung
Als Arbeitgeber im Premium Womenswear-Segment bietet unser renommiertes Modeunternehmen in Köln nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Kundenorientierung und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für hochwertige Mode in einem inspirierenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
retailJOB Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) Premium Womenswear “Flagship-Store” erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Store, in dem du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Storekennzahlen und aktuelle Trends im Premium Womenswear-Segment analysierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, die Umsatzentwicklung aktiv zu steuern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für hochwertige Mode zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) Premium Womenswear “Flagship-Store” mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Mode haben und das auch in ihren Worten zeigen.
Kenne die Zahlen!:Da du im Storemanagement arbeitest, ist es wichtig, dass du mit KPIs vertraut bist. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Ziele zu erreichen.
Teamgeist zeigen!:Du wirst ein Team führen, also zeig uns, dass du ein Teamplayer bist! Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder wie du dein Team motiviert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei retailJOB Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Modeunternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Zielgruppe der Marke verstehst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für hochwertige Mode zu vermitteln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Storemanagement, in denen du erfolgreich Umsatzsteigerungen erzielt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
✨Analysiere die KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und zur Personalverantwortung zu beantworten. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Kundenbindung zu stärken.
