Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice in einem Sportmodegeschäft.
- Unternehmen: Erfolgreiches internationales Modeunternehmen im Sportswear-Segment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonussystem und 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Sportmode.
- Qualifikationen: Erfahrung im Storemanagement und Leidenschaft für Sportswear.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ganz aktuell besetzen wir für ein erfolgreiches Modeunternehmen im Segment Sportswear für verschiedene Standorte die Position:
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgaben unter Einhaltung der Budgets
- Personalverantwortung für das Team, Mitarbeitergespräche- und beurteilungen
- Analyse der Storekennzahlen
- In Vorbildfunktion erstklassigen Kundenservice bieten
- Umsetzung der VM-Konzepte
- Coaching und Motivation des Teams
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Administration, Berichtswesen
Sie verfügen idealerweise bereits über Berufspraxis im Storemanagement. Bewerbungen von ehrgeizigen und karriereorientierten Führungsnachwuchskräften aus der Modebranche (Assistant Store Manager, Floor Manager, Substitut, Abteilungsleitung) sind ebenfalls willkommen.
Sie begeistern sich für Sportswear, Streetwear und Sneakers. Sie sind professionell in der Auswertung der Storekennzahlen und wissen, welche Maßnahmen einzuleiten sind. Mit Ihrer guten Selbstorganisation und Ihrer effektiv strukturierten Arbeitsplanung kommen Sie auch mit einem sehr hohen Arbeitsvolumen gut zurecht. Ihre Kundenorientierung ist stark ausgeprägt. Sie gehen aktiv und herzlich auf Menschen zu. Zudem sind Sie auch sehr ehrgeizig! Jeder Kunde stellt für Sie eine Umsatzchance dar, die Sie unbedingt nutzen wollen. Mehrfachbedienung und Zusatzverkäufe sind für Sie selbstverständlich und spannende Herausforderungen.
Ihren Spaß an Ihrer Tätigkeit im Handel übertragen Sie auch auf Ihr Team und Ihre Kunden und pflegen dadurch eine nachhaltige Stammkundenbindung. Als erfolgreiche Führungskraft zeichnen Sie sich für Ihren Arbeitgeber mit Zuverlässigkeit, Loyalität und einer hohen sozialen Kompetenz aus. Ihr Team schätzt Sie als Vorbild auf der Fläche, für Ihren souveränen und fairen Führungsstil sowie für Ihre Objektivität in der Konfliktlösung.
Das Angebot:
Interessante Rahmenbedingungen (Fixgehalt + attraktives Bonussystem + 13. Gehalt) eines international sehr erfolgreichen Modeunternehmens.
Store Manager (m/w) Sportswear Arbeitgeber: retailJOB Personalberatung
Als führendes Modeunternehmen im Bereich Sportswear bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit einem leistungsorientierten Bonussystem und einem 13. Gehalt, sondern auch eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie als Store Manager die Möglichkeit haben, Ihre Führungsfähigkeiten auszubauen und Ihr Team zu motivieren. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf eine positive Kundenbindung sowie auf die Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens.
Kontaktdaten:
retailJOB Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w) Sportswear erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Store Managers interessierst, besuche die Filiale und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke direkt vor Ort.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Storekennzahlen analysierst. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und konkrete Ideen hast, wie du die Ziele erreichen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w) Sportswear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Store Manager zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Storemanagement hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Kundenorientierung ist key:Mach deutlich, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du für Zusatzverkäufe nutzt. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei retailJOB Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Modeunternehmen und dessen Sportswear-Segment auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an, informiere dich über die Unternehmenswerte und die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Begeisterung für die Marke eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Storemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Erfolge bei der Zielerreichung, Teamführung oder Kundenservice zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbarer und zeigen deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Store Managers stark auf Führungskompetenzen basiert, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und coachst. Teile deine Ansätze zur Konfliktlösung und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
