Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Pflege und Erstellung von E-Learning-Inhalten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im E-Learning-Bereich mit digitaler Arbeitskultur.
- Vorteile: Urban Sports Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge, virtuelle Aktienoptionen und zusätzlicher Urlaub an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Rolle in einem motivierten Team mit Raum zum Lernen und Wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung mit digitalen Tools sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du unterstützt unser Team bei der Pflege und Aktualisierung bestehender E‑Learning-Content-Assets und stellst sicher, dass Inhalte strukturiert, aktuell und technisch einwandfrei bereitgestellt werden.
- Außerdem wirkst du bei der KI-gestützten Produktion von E‑Learning-Inhalten mit und unterstützt dabei, neue Inhalte effizient, qualitätsgesichert und zielgruppengerecht umzusetzen.
- Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Weiterentwicklung und Verwaltung unseres E‑Learning-Kurskatalogs. Dazu gehören die strukturierte Ablage, Aktualisierung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Lernangebote.
DEIN PROFIL
- Du hast ein hohes technisches Verständnis und arbeitest sicher mit digitalen Tools wie MS Office, Web‑Apps und KI‑Anwendungen.
- Neue Technologien machen dir Spaß, und du bist motiviert, dich schnell in neue Systeme und Workflows einzuarbeiten.
- Du bist gut organisiert, arbeitest sorgfältig und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil zeichnen dich aus.
- Erste Erfahrungen im Bereich E‑Learning, Content Management, digitale Medien oder Weiterbildung sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Zwingend erforderlich: Deutsch ist Muttersprache.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Deine erwartet eine abwechslungsreiche Junior‑Rolle in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit viel Raum zum Lernen und Mitgestalten.
- Du arbeitest in einem motivierten Team in Berlin und kannst teilweise remote arbeiten. Da uns persönliche Zusammenarbeit wichtig ist, ist die Stelle jedoch nicht vollständig remote ausgelegt.
Urban Sports Mitgliedschaft
Wir glauben, dass eine gesunde Work‑Life‑Balance wichtig ist und dass regelmäßige körperliche Aktivität zu dieser beiträgt. Daher stellen wir dir einen Beitrag von 40 EUR/Monat zu deiner Urban Sports Mitgliedschaft zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich fürs Alter vorsorgen können. Daher bieten wir nicht nur die Möglichkeit eine provisionsfreie bAV abzuschließen oder deine bisherige zu übernehmen, sondern wir legen auch noch auf den monatlichen Einzahlungsbetrag zusätzlich was oben draus.
Virtual Employee Stock Option Plan (vESOPS)
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden die Chance haben, am Erfolg von reteach beteiligt zu sein. Daher bieten wir die Möglichkeit virtuelle Anteile (vESOPS) zu erhalten.
Geburtstagsurlaub
Wir schenken dir zu deinem Geburtstag einen zusätzlichen Tag Urlaub, damit du diesen in vollen Zügen genießen kannst.
Junior Content Manager E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: reteach
Als Junior Content Manager E-Learning (m/w/d) bei uns in Berlin erwartet dich ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, das dir viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem monatlichen Beitrag zur Urban Sports Mitgliedschaft und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie virtuelle Mitarbeiterbeteiligungen. In unserem motivierten Team hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer E-Learning-Inhalte mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Content Manager E-Learning (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Content Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere E-Learning-Angebote und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu unseren offenen Stellen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Content Manager E-Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Begeisterung für E-Learning:Erzähle uns, warum du dich für E-Learning interessierst und was dich an der Stelle als Junior Content Manager reizt. Deine Motivation und Leidenschaft sind uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reteach vorbereitet
✨Mach dich mit E-Learning vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im E-Learning-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für digitale Lernformate hast und bereit bist, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Content Management und in der Organisation von Projekten zeigen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Arbeitsstil.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Sprich darüber, wie viel Spaß dir der Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen macht. Unternehmen suchen nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu nutzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei StudySmarter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
