Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein skalierbares Demand-Generation-System für qualifizierte Leads.
- Unternehmen: reteach, ein wachsendes B2B-SaaS-Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strategischer Einfluss und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine performance-orientierte Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer entscheidenden Wachstumsphase mit direktem Impact auf Umsatz.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in Demand Generation im B2B-SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
Du baust ein skalierbares Demand-Generation-System auf, das planbar qualifizierte Leads für unser Sales-Team liefert. Du entwickelst eine kanalübergreifende Strategie zur Leadgenerierung und priorisierst Maßnahmen konsequent nach Performance und Skalierbarkeit. Du verantwortest Budgetallokation und ROI-Optimierung mit klarem Fokus auf CPL, CAC und Conversion Rates. Du stellst vollständige KPI-Transparenz entlang des Funnels sicher – von Erstkontakt bis Opportunity. Du testest systematisch neue Kanäle, Creatives und Setups und skalierst funktionierende Ansätze. Du arbeitest eng mit Sales zusammen, um Leadqualität und Conversion kontinuierlich zu verbessern. Du denkst in Hypothesen, Tests und Daten – und triffst Entscheidungen auf Basis klarer Performance-Metriken.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4–7+ Jahre) in Demand Generation oder Performance-getriebener Leadgenerierung im B2B-SaaS-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Skalierung von Lead- und Pipeline-Programmen.
- Sicherer Umgang mit KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rates und Funnel-Analysen.
- Erfahrung in Wachstums- oder Skalierungsphasen – kein reines Early-Stage-Experimentieren.
- Hohe Datenaffinität und analytische Stärke.
- Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Strategien und setzt sie selbst operativ um.
- Ownership für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten.
- Optional: Erfahrung mit AI-gestützten Tools oder Automatisierung im Marketing ist ein Plus.
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du reine Kampagnenverwaltung suchst. Wir suchen jemanden, der ein System baut, Verantwortung übernimmt und messbare Ergebnisse liefert.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Warum diese Rolle entscheidend ist: reteach befindet sich in einer klaren Skalierungsphase im B2B-SaaS-Markt. Unser Ziel ist es, Demand Generation als planbaren, skalierbaren Wachstumsmotor aufzubauen – mit direktem Impact auf Pipeline und Umsatz. In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere Demand-Gen-Strategie und entwickelst ein System, das kontinuierlich qualifizierte Leads generiert und effizient skaliert. Du arbeitest eng mit Sales und Geschäftsführung zusammen und prägst maßgeblich unseren Wachstumskurs.
Warum reteach? Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss auf unser Wachstum. Klare Ergebnisverantwortung mit messbarem Impact auf Pipeline und Umsatz. Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Demand-Gen-Strategie. Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung. Arbeiten in einer ambitionierten SaaS-Skalierungsphase mit klaren Wachstumszielen. Transparente Zieldefinition und performance-orientierte Kultur. Attraktives Gehaltspaket mit Performance-Komponente.
Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote) Arbeitgeber: reteach
reteach ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der dynamischen B2B-SaaS-Branche tätig ist und sich in einer spannenden Skalierungsphase befindet. Wir bieten eine transparente, performance-orientierte Kultur, die es dir ermöglicht, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum zu nehmen. Mit attraktiven Gehaltspaketen und klaren Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem deine Ideen und Strategien geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Lead-Generierung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, wie das Unternehmen seine KPIs verfolgt und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Lösung von Problemen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und wir dich schnellstmöglich kennenlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, die zu unseren Zielen passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reteach vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CPL, CAC und Conversion Rates vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Metriken erfolgreich optimiert hast.
✨Bereite deine Strategien vor
Überlege dir im Voraus, welche kanalübergreifenden Strategien du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese Strategien zu erläutern und zu zeigen, wie du sie operationalisiert hast.
✨Datengetriebenes Denken
Zeige, dass du datenaffin bist und Entscheidungen auf Basis von klaren Performance-Metriken triffst. Bereite einige Hypothesen oder Tests vor, die du in früheren Positionen durchgeführt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team gefordert ist, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Leadqualität und Conversion zu verbessern.
