Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein skalierbares Demand-Generation-System für qualifizierte Leads.
- Unternehmen: reteach, ein aufstrebendes B2B-SaaS-Unternehmen in der Skalierungsphase.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, strategischer Einfluss und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Wachstumskurs und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: 4-7+ Jahre Erfahrung in Demand Generation im B2B-SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du baust ein skalierbares Demand-Generation-System auf, das planbar qualifizierte Leads für unser Sales-Team liefert.
- Du entwickelst eine kanalübergreifende Strategie zur Leadgenerierung und priorisierst Maßnahmen konsequent nach Performance und Skalierbarkeit.
- Du verantwortest Budgetallokation und ROI-Optimierung mit klarem Fokus auf CPL, CAC und Conversion Rates.
- Du stellst vollständige KPI-Transparenz entlang des Funnels sicher – von Erstkontakt bis Opportunity.
- Du testest systematisch neue Kanäle, Creatives und Setups und skalierst funktionierende Ansätze.
- Du arbeitest eng mit Sales zusammen, um Leadqualität und Conversion kontinuierlich zu verbessern.
- Du denkst in Hypothesen, Tests und Daten – und triffst Entscheidungen auf Basis klarer Performance-Metriken.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 4–7+ Jahre) in Demand Generation oder Performance-getriebener Leadgenerierung im B2B-SaaS-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder in der Skalierung von Lead- und Pipeline-Programmen.
- Sicherer Umgang mit KPIs wie CPL, CAC, Conversion Rates und Funnel-Analysen.
- Erfahrung in Wachstums- oder Skalierungsphasen – kein reines Early-Stage-Experimentieren.
- Hohe Datenaffinität und analytische Stärke.
- Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Strategien und setzt sie selbst operativ um.
- Ownership für Ergebnisse, nicht nur für Aktivitäten.
- Optional: Erfahrung mit AI-gestützten Tools oder Automatisierung im Marketing ist ein Plus.
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du reine Kampagnenverwaltung suchst. Wir suchen jemanden, der ein System baut, Verantwortung übernimmt und messbare Ergebnisse liefert.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- reteach befindet sich in einer klaren Skalierungsphase im B2B-SaaS-Markt. Unser Ziel ist es, Demand Generation als planbaren, skalierbaren Wachstumsmotor aufzubauen – mit direktem Impact auf Pipeline und Umsatz.
- In dieser Rolle übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere Demand-Gen-Strategie und entwickelst ein System, das kontinuierlich qualifizierte Leads generiert und effizient skaliert.
- Du arbeitest eng mit Sales und Geschäftsführung zusammen und prägst maßgeblich unseren Wachstumskurs.
- Nicht Kampagnenverwaltung – sondern Aufbau einer nachhaltigen Growth Engine.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss auf unser Wachstum.
- Klare Ergebnisverantwortung mit messbarem Impact auf Pipeline und Umsatz.
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Demand-Gen-Strategie.
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.
- Arbeiten in einer ambitionierten SaaS-Skalierungsphase mit klaren Wachstumszielen.
- Transparente Zieldefinition und performance-orientierte Kultur.
- Attraktives Gehaltspaket mit Performance-Komponente.
Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote) Arbeitgeber: reteach
reteach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer spannenden Skalierungsphase im B2B-SaaS-Markt agiert. Hier erwartet dich eine transparente und performance-orientierte Kultur, in der du direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens hast und die Freiheit, innovative Demand-Gen-Strategien zu entwickeln. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Gehaltspaket bietet reteach nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Demand-Generation-Welt. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job, den du suchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Leadgenerierung auf das nächste Level bringen kannst – das könnte der Schlüssel zu deinem Traumjob sein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Optimierung hervorheben. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und messbare Ergebnisse zu liefern – vielleicht bist du genau die Person, die wir brauchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Manager (B2B SaaS | Skalierungsphase | Berlin/remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast, die zu den KPIs passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reteach vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CPL, CAC und Conversion Rates vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Metriken optimiert hast.
✨Bereite deine Strategien vor
Überlege dir im Voraus, welche kanalübergreifenden Strategien zur Leadgenerierung du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien detailliert zu erläutern und wie du sie anpassen würdest, um sie skalierbar zu machen.
✨Datengetriebenes Denken
Zeige, dass du datenaffin bist und Entscheidungen auf Basis von klaren Performance-Metriken triffst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du Hypothesen getestet und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Betone deine Hands-on-Mentalität und dass du nicht nur Strategien entwickelst, sondern diese auch selbst operativ umsetzt. Teile Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen und messbare Ergebnisse erzielt hast.
