Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Risikomanagement-Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Finanzindustrie.
- Unternehmen: Renommierte Beratung mit ausgezeichneter Arbeitgeberkultur und langjähriger Marktreputation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Risikomanagement auf höchstem Niveau und wirke direkt auf Management-Ebene.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und tiefes Know-how in Markt-, Kredit- oder Liquiditätsrisiko.
Was wirst du tun
- Projektverantwortung: Fachliche Verantwortung für Projekte im Risikomanagement rund um Handels-, Abwicklungs- und Depotprozesse
- Methodik: Entwicklung und Implementierung moderner Methoden zur Risikoidentifikation, -messung und -steuerung
- Regulatorik: Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, KAMaRisk, CRR/CRD, AIFMD)
- Beratung: Beratung unserer Mandanten auf Management-Ebene zu strategischen Risiko- und Governance-Themen
- Teamsteuerung: Führung crossfunktionaler Teams (fachlich/technisch) sowie enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, IT-Architekten, Compliance, Revision und tradingnahen Einheiten
- Konzeption: Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Zielbildern, Roadmaps und fachlichen Konzepten
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise im Wertpapiergeschäft bei Banken, KVGs oder im Consulting
- Tiefes Know-how in Markt-, Kredit- oder Liquiditätsrisiko
- Ausgeprägtes analytisches und mathematisches Verständnis, insbesondere in Statistik
- Sehr gutes Verständnis der Wertpapierprozesse (Front-to-Back) inkl. Abwicklung, Verwahrung, Corporate Actions und Handelsarchitekturen
- Erfahrung in der Interpretation und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
- Souveränes Stakeholder-Management und Präsentationsstärke auf Entscheider-Ebene
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Warum dieser Job
- Renommierter Arbeitgeber: Etablierte Spezialberatung mit langjähriger Marktreputation und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeberkultur
- Anspruchsvolle Mandate: Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei führenden Häusern der deutschen Finanzindustrie
- Flexibles Arbeitsmodell: Hoher Remote-Anteil, 30+ Urlaubstage sowie Möglichkeiten für Sabbaticals und Workations
- Mobilität: Attraktives Mobilitäts- und Benefitpaket
- Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot an Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen sowie Teilnahme an Fachkonferenzen
- Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten, deutlich über Branchendurchschnitt positioniert
- Erfolgsbeteiligung: Beteiligung am Unternehmenserfolg über ein attraktives Modell für Mitarbeitende
- Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuungszuschuss und familienfreundliche Rahmenbedingungen
(Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Retention First
Unser Mandant ist ein renommierter Arbeitgeber mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur und langjähriger Marktreputation. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das über dem Branchendurchschnitt liegt. Zudem wird Familienfreundlichkeit großgeschrieben, was durch Kinderbetreuungszuschüsse und familienfreundliche Rahmenbedingungen unterstrichen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Retention First arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als (Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Retention First vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Retention First zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Retention First leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
